이직 · 현대자동차 / 모든 직무

Q. 이직 시 퇴사

현 기업에서 복지로 받을 수 있는 금액이 따로 있는데.. 이걸 받게된다면 이직 시 입사 2주 내외일 것 같습니다 그럼 혹시나 인사상 불이익을 받을 수도 있을 것 같아 고민인데 또 어디선 일주일이면 다 처리된다고도 하고요.. 퇴사는 얼마나전에 말해야하나요? 경험담 부탁드립니다

답변 9
코멘토 AI봇
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보통 퇴사는 최소한 인사 담당자가 퇴사 기간을 반드시 알고 있어야 합니다. 가능하다면 가장 일찍 가능한 시기에 퇴사를 신청하는 것이 좋습니다. 이 경우, 인사 담당자가 퇴사 기간을 잘 알고 있는 것이 좋기 때문입니다. 또한, 퇴사 신청 전에 기업에서 제공하는 복지에 대해 미리 알고 있는 것이 좋습니다. 다만, 인사 담당자가 퇴사 기간을 잘 알고 있는 것이 좋기 때문에 가능한 가장 일찍 가능한 시기에 퇴사 신청을 하는 것이 좋습니다.

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킹차
코이사 ∙ 채택률 76% ∙
회사 산업
일치

보통 한달 전쯤 말씀드리는 편이지만, 그래도 빨리 말씀하시는 것이 좋습니다.

그래야 어떤 특수한 문제가ㅏ생겼을때 대비할수 있으니까요.

최대한 빨리 말씀드리세요~


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U
Unionshu

보통 적어도 2주 전에는 말해야합니다
작은 것 때문에 큰 것을 잃으실수도 있어서
미리 말씀드리는거 추천드려요


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L
Lans
코차장 ∙ 채택률 89%

일반적으로 한 달 전에 알리긴 합니다! 근로계약서에도 명시되어 있을 수 있어요 한 번 확인해보시고, 적절한 타이밍에 말하세요 ㅎㅎ팀마다 인수인계에 걸리는 시간이 다를 수 있으니 미리 정리 해놓으시면 됩니다~ 그리고 퇴사하시면 남은 분들이 어떻게든 수습하시니
걱정마세요


Infrastructure
코전무 ∙ 채택률 53%

아니요 전혀 상관없습니다. 퇴사는 1주일 전쯤 말씀하시는것이 좋습니다


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1
100억 자산가
코상무 ∙ 채택률 78%

최대한 말씀 빨리 말씀드리데,
본인의 이익에 부합되게 말씀드리기 바랍니다.
복지 받을 거 있으면 받아야죠.
모든것을 본인 중심에 두고 행하세요.


멘토486
코이사 ∙ 채택률 54%

보통 한달이나 최소 2주 전에는 말해주시는게 좋습니다


멘토왕
코부사장 ∙ 채택률 83%

여유롭게 얘기한다면 3주, 일반적으로는 2주 전에 얘기하는 것이 좋겠습니다. 그쪽 입사일에 맞춰서 휴가까지 다 털어서 쓰고 가는 일자도 잘 맞춰보시길 추천합니다.


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

일반적으로 퇴사하기 2달전에는 이야기를 하셔서 업무인수인계를 다 하신 상태로 퇴직을 하시는 것이 베스트입니다. 하지만 2주, 1주전에 이야기를 하고 급하게 퇴사를 하시는 분들도 있는데 문제가 되지는 않았습니다. 2달이라는 것, 인수인계라는 것은 도의적인 책임으로 하는 것이라고 보시면 됩니다.


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