현대자동차의 차량 열에너지 시스템 개발 부문에 지원할 경우, 지원자는 일반적으로 해당 부문에 대한 전반적인 지원을 하게 됩니다. 이후 면접 과정에서 지원자의 역량과 적합성을 평가하여 구체적인 직무가 결정되는 방식입니다. 따라서 지원자가 특정 직무를 선택하는 것이 아니라, 회사의 평가를 통해 최종 직무가 정해지는 구조입니다. 추가적인 질문이 있으시면 언제든지 문의해 주시기 바랍니다.

열관련 직무가 여러 팀에서 진행되는걸로 알고있습니다. 해당 팀에 지원하시면 배치 이후에 상세 직무는 정해 집니다. 입사 후에도 회사나 팀의 정책에 따라서 상세 직무는 바뀌는 경우가 많습니다.
입사 후에 보직장과 면담하는 시간이 있을텐데 본인이 원하는 직무에 대해 어필해 보시면 되겠습니다.

도움이 되셨으면 좋겟습니다.

우선적으로 팀에서 사람이 필요한 쪽에 우선 배정됩니다. 다만 여러곳에서 사람이 필요하다고 한다면 면담을 통해 희망하는 곳에 배치해줄 확률이 있습니다. 지원자의 의사는 맨 마지막이라는걸 미리 인식해두면 좋겠습니다. 다만 면접에서는 어떤일을 하고 싶은지 주관있게 이야기하는게 좋습니다

안녕하세요

직무 중 하나를 타겟팅하시면 됩니다.
그렇게 본인을 어필하면 되고 합격하면 세부 직무로 입사합니다.

안녕하세요
현업 담당자의 입장에서보면 저 두가지 직무를 함께 수행하실 확률이 커보입니다

제가 현업에서 봐도 열에너지 시스템 설계하시는 설계자들은 저 두가지를 동시에 하십니다

안녕하세요

회사에서 정해진 to가 있고 해당 to로 들어가기 때문에 직무중 선택하기는 어려울겁니다.
이미 어떤 직무를 할지 정해져있을거에요