직무 · 현대자동차 / 생산

Q. 현대자동차 생산기술

현대자동차 채용공고를 보면 생산관리 부분이 없고 생산기술 부분만 있는데
일반적으로 생산관리에서 필요한 '대인관계 역량'을 생산기술 직무에 지원할 때 자소서에서 어필하여도 될까요?
구체적으로 희망하는 직무는 배터리셀 제조공정 신기술 개발입니다.

답변 5
코멘토 AI봇
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네, 자소서에서 대인관계 역량을 어필하여도 됩니다. 대인관계 역량은 배터리셀 제조공정 신기술 개발에 매우 중요합니다. 생산관리는 제품 개발 및 생산 절차 계획, 제품 생산 진행, 생산 장비 및 소모품 관리, 생산 장비 정비 및 유지 보수 등의 다양한 작업을 포함하고 있습니다. 그러므로 대인관계 역량이 필요합니다. 예를 들어, 생산 장비 및 소모품 관리를 하기 위해서는 생산 장비 및 소모품 관리자들과 잘 소통해야 합니다. 또한, 생산 장비 정비 및 유지 보수를 위해서는 이에 대한 전문 지식과 기술 및 정비 및 유지 보수 업체들과의 소통 능력이 필요합니다. 따라서 대인관계 역량은 배터리셀 제조공정 신기술 개발에 중요한 역할을 할 수 있습니다.

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캐빈코치
코사장 ∙ 채택률 88% ∙
산업
일치

안녕하세요 멘티님 반갑습니다.
기아 생산기술 현직자입니다.

대인관계 역량은 생산기술도 나름은 필요합니다.
생산기술은 설계와도 소통해야 하며 생산부문과도 협업해야 합니다.


맛집후문
코상무 ∙ 채택률 69% ∙
회사 산업
일치

생기도 대인관계 역량 중요합니다.

결국 양산과 품질, 연구개발 모두가 걸려있기 때문에 어필하시는거 좋습니다~

채택도 부탁드려요!


채택
생기플기현직
코대리 ∙ 채택률 86%

안녕하세요. 현차 생기 4년차 현직입니다.

생기가 신기술, 신설비를 라인에 설치하는 업무를 주로 하지만 마음대로 설치할 수 없습니다.

공정기술 담당자, 설비관리 담당자, 라인작업자 모두를 설득해야 설치할 수 있으므로 ‘대인관계, 의사소통 능력’은 매우 필요합니다!



댓글 0
생기플기현직
2023.03.12
도움이 되셨으면 좋겠습니다~!
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fkfkff
코대리 ∙ 채택률 67% ∙
회사 산업
일치

대인관계 능력은 사실 어느 직무에 지원해도 쓰이는 것 같습니다

다만, 개발과 가까운 생산기술 직무라면 대인관계 역량이 정말 0순위, 1순위 라기 보단 긍적적인 역량이나, 조금 후순위로 밀리는 역량이라고 생각합니다.

만약 대인관계 역량을 어필하실거라면 이해관계가 얽힌 직무나 부서들과의 협업때 장점으로 발휘될 것이라는 식으로 어필하시면 될 것 같습니다.


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