Q. 현대자동차 연구개발 직무 고민(차량 열에너지 시스템 개발직무)
안녕하세요. 올해 9월 하반기 채용을 목표로 하고 있는 취준생입니다.
전공은 냉동공조공학이고, 학사 졸업하였으며 현재 공조냉동기계기사와 오픽 IH를 취득중입니다.
작년 채용 기준, 제 전공과 가장 알맞은 직무는 차량 열에너지 시스템 개발직무라고 생각하였고, 올해도 채용 직무가 유사할 것으로 생각됩니다.
차량 열에너지 시스템 개발 직무 중에서, 저에게 가장 알맞은 파트는 공조 시스템 설계 파트와 열에너지 시스템 설계 파트라고 생각됩니다. 시험 및 해석 파트는 학사로는 무리가 있다고 생각했기 때문입니다.
공조냉동기계기사와 오픽을 제외하고, 학부시절 건물을 대상으로 공조시스템 설계를 한 경험이 있고, 냉동창고 설계 경험이 있습니다. 또한 방산업체에서 3개월 간 연구인턴을 한 경험이 있습니다. 주로 레이저 냉각장치 개발에 대한 냉각성능 연구를 보조하였습니다.
멘토님들이 보실 때 어느 파트에 지원하는게 알맞아 보이는지, 위 스펙으로 조금이라도 합격 가능성이 있다고 보시는지 궁금합니다
Q. 현대자동차 신입 연구개발 이력서에 생산기술 인턴 기입 질문
안녕하세요..!
현대자동차 차량 개발 직무 희망하는 학생입니다..! 질문이 있습니다.
2차전지 기업에서 기술직으로 제조 VOC 해결을 위한 유관부서와의 협업 / 데이터 기반으로 양,불량 판정 및 설계 성능 확인 하는 부서에서 2달동안 인턴 진행했는데 직무와 FIT 하다고는 생각하지 않아서, 해당 인턴 경험을 이력서에 기재할지 말지 고민중입니다. 혹시 연비/운전성/성능 개발 직무에서 이력서에 해당 경험을 협업 역량을 중점으로 작성해도 괜찮을까요..? 자소서에는 적지 않을 생각입니다..!
감사합니다!