현대자동차 의장공정 내에서 반도체 수급으로 인한 문제에 대응하는 방법이 어떤 것이 있을까요?
답변
3
캐빈코치
기아
코사장
∙ 채택률 88%
안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 기아 현작자입니다.
의잘 공정 내에서 특별히 할 일은 없을 듯합니다. 말 그대로 반도체를 만드는 제조사에서 물량을 못쳐내는 거라... 회사차원에서 재고관리도 큰 흐름 속에서는 의미가 없는 상황입니다.
특별히 면접에서 질문으로 나올만한 것은 아니네요...
고
고단한 듀몽의 하루
모듈테크
코과장
∙ 채택률 88%
반도체 수급에 있어서 일차적으로 구매직무쪽이나 수입관련 직무에서 진행하는 부분입니다.
불가피한 상황에 대해 어찌 쪼아서 진행할 수 있는 방법이 의장공정 내에서는 가지지 못합니다.
문제에 대응하는 방법보다도 어찌보면 현재 반도체 수급 상황만 인지를 하여 인원배치를 어찌 잘 할 것인지 고민하는게 의장일이라고 할 수 있습니다.
채택
인
인턴하세요
현대자동차
코이사
∙ 채택률 62%
∙
회사
산업
일치
이미 다 대응하고 있습니다. 혹시 취업이 목적이시라면 (당연히 그렇겟지만..) 이런 것에 시간을 쏟는것 보다, 공고에 나온 우대사항에 나의 활동이 얼마나 가치가 있었는지 어필하는 것이 핵심입니다. 요즘은 자작차 동아리 잘 쳐주지도 않습니다.. 나만의 활동을 정리하고 어떤 소스를 뽑아내야할지 질문해 주신다면 방향을 정확히 잡으신 겁니다.
기아 현작자입니다.
의잘 공정 내에서 특별히 할 일은 없을 듯합니다.
말 그대로 반도체를 만드는 제조사에서 물량을 못쳐내는 거라...
회사차원에서 재고관리도 큰 흐름 속에서는 의미가 없는 상황입니다.
특별히 면접에서 질문으로 나올만한 것은 아니네요...
2021.08.26