회사/산업 · 현대카드 / 기획

Q. 안녕하세요 선배님들 회사 선택에 대한 조언 부탁드립니다.

안녕하세요 하반기 취준생입니다. 회사 선택 관련해 선배님들의 고견을 듣고자 합니다.

저는 여자이고, 경력을 쌓은 후 이직하고 싶습니다.
합격 회사는 아래 두 곳입니다.

현대카/캐/커: 카드는 사양산업/ 국회의사당 근무(집에서 50분정도) /직무 미정(이후 지원, 캐피탈 커머셜도 가능)/ 개인주의 / 금융 계열사 간 이동 자유로움, 이직률 높음 / 성과주의와 경쟁

ls계열사: 안정적 제조업/ 집에서 20분 거리 / 재경팀(자금팀) / 서울사무소 근무 인원이 200명도 안되어 서로 다 아는듯 / 재경팀은 여자비율이 높아 30프로 정도/ 회식 문화가 좋아졌다고 하지만 주량을 물어본것으로 보아 회식은 좀 있는 듯 / 동기 1명인데 다른 팀

취준생들은 현대가 워라밸, 산업 다 별로라는데 첫 직장으로 성장하기에 좋아보이기도 하고, 한편으로는 안정적인 ls를 가야하나 싶습니다.

첫 직장인만큼 고민이 많은데, 선배님들의 생각을 듣고 싶습니다.
긴 글 읽어주셔서 감사합니다.




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인기 사례
Q. 지원 동기에서 지원 직무와 다른 직무에서의 포부를 말해도 되나요?
현재 기업에서 집중하고 있는 신사업 영역과 관련한 포부를 말하고, 현재 지원 직무에서의 경험과 역량이 신사업 영역에서 업무를 하는데 필수적이라고 말하면 안좋게 보일지 고민이 됩니다.

Q. 현대카드로 이직 솔직한 의견 구함.
현재 현대카드로 이직을 고려 중인데, 이에 대해 몇 가지 조언을 구하고 싶습니다. 주위에 현대카드에서 일했던 지인들은 대부분 이직을 반대하고 있습니다. 그 이유로는 경직된 조직문화, 직원을 소모품처럼 다루는 경영진, 짧은 근속 기간, 과도한 업무 강도, 비합리적인 성과 평가, 재택 근무 제도의 폐지, 그리고 직원들의 목소리를 차단하는 블라인드 차단 정책 등을 들었습니다. 이러한 이유로 8명의 지인들이 모두 반대를 하고 있습니다. 그럼에도 불구하고, 현대카드의 대외적인 이미지와 향후 커리어 발전 가능성, 직무의 매력도 (ICP 신사업 부서)를 고려했을 때 여전히 매력적인 기회라고 생각합니다. 코치님께서는 현대카드의 내부 상황을 어떻게 보시는지, 그리고 제가 들은 내용들이 실제로 맞는지에 대해 솔직한 의견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.

Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?