안녕하세요 멘티님.
합격을 축하합니다

첫날 출근하시면, 근로계약서를 작성하게 될거에요.

그 내용을 잘 숙지하시고 궁금한 점이 있으면 그때 질문하셔도 됩니다. 이미 합격을 하신것이라서 첫 출근시 인사팀 직원과 궁금한점 질의하시면 됩니다 :)

안녕하세요.
근로계약서를 작성하면서 교육을 받게 되어있습니다.
회사에서 설명을 해주시지만, 궁금하시다면 교육 시간에 질문하셔도 좋습니다.

감사합니다.

기본적으로 근로계약서 작성 시에 설명을 해주십니다.

해당 설명을 다 듣고 의문나는 점이나 추가적으로 궁금한 사항은 물어봐도 괜찮습니다.

그런데 너무 이해타산적인 이미지는 주지 않게 조심히 여쭤보는게 중요합니다. 첫 취업이라 이것저것 궁금한게 많다는 이유로 질문드리면 됩니다.

우선 입사를 축하 드립니다.

현대 카드의 경우 반드시 짚고 넘어가야할 것이 있습니다. 바로, 영업팀으로 들어가게 되는 것인지, 본사 직원으로 들어가게 되는 것인지 하는 것입니다. 각종 카드사나 보험사의 영업팀은 개인사업자를 내고 본인이 직접 뛰어서 영업을 하는 분들입니다. 그러다보니 가가 팀의 팀장들이 자기 밑에 다른 직원들을 개별로 채용하여 팀을 구성합니다. 이 경우 현대카드 본사 직원이 아니기 때문에 현대카드에서 지원하는 각종 복리후생에서 조금 다른 지원을 받게 됩니다. 4대 보험은 지원이 안되고, 식비도 지원이 안되죠. 그렇기 때문에 현대카드 본사 직원인지 확인이 필요합니다. 현대카드 본사 직원의 경우 4대 보험이 지원되고 식대가 지원됩니다.

그리고 성과급과 퇴직금의 경우도 영업팀과 현대카드 직영 사원의 차이가 있습니다. 아무래도 영업팀 소속이 성과급이 빵빵하고, 직영 사원의 경우 퇴직금이 빵빵하죠. 영업팀은 마치 중세시대 용병과 같아서 본인이 뛰어난 역량으로 성과를 낸다면 그 이상의 것을 가지고 갈 수 있습니다. 그래서 생각보다 많은 영업사원들이 좋은 차를 타고 다닐정도로 벌이가 좋죠. 능력 지상 주의가 영업의 법칙입니다.

멘티님이 어느 직무로 입사하게 된지 잘 몰라서 이렇게 개괄적인 설명만 드렸습니다. 참고 바랍니다.