면접 · CJ대한통운 / 택배기사

Q. 대한통운 CL 직무 면접 물류센터 현장 근무

안녕하세요.

이번 CJ대한통운 상반기 채용 CL 직무 전형 중에 있는 지원자 입니다.

면접을 준비하는 과정에서 궁금한 부분이 생겨 문의를 드리고자 질문을 남깁니다.

[CL직무 내 W&D 부서]- 물류 센터 근무
1. 물류 센터 현장에서 근무하면서 일을 잘 하기 위해서 가장 중요한 역량과 태도가 있을까요?
(태도적인 측면과 역량적인 측면 모두 궁금합니다)

2. 물류 센터 현장에서 근무하면서 느끼는 애로 사항(어려움)에는 뭐가 있을까요?
(Ex. 현장 근로자와의 의사소통? 고객사 물류에 생기는 납기 지연 문제?...?)

3. P&D부서와 W&D부서를 포함해서 물류센터나 그 외 터미널, 항만 등의 현장 분들과 원활하게
업무를 진행하기 위해 가장 필요한 자세나 커뮤니케이션 방법이 있을까요?

4. W&D부서에서 하는 납기 일정 관리, 재고 관리는 좀 더 상세히 어떤 업무이고 어떤 업무 프로세스를 거쳐서 수행하게 되는 것인지 궁급힌다.

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

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2019.05.22

답변 2
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코
코쟁이들
코부장 ∙ 채택률 67% ∙
회사
일치

1. 단연코 커뮤니케이션 역량입니다
실제 내부 직원들뿐만 아니라, 현장 FM분들과 이야기하고 계열사 scm부서 직원들과도 소통할 일이 정말 많습니다

2. 적어주신 두 가지 문제가 가장 큰 걸 같군요. 특히 성수기 때는 납기, 매입 문제가 가장 이슈입니다

3. W&D같은 경우는 FM(필드매니저), DM(딜리버리 매니저)분들과 안면을 터서 현장 도움을 받기도 합니다

4. 주로 회사 사내 시스템을 통해 전산처리를 하고 재고관리, 프로세스 관리를 합니다

2019.05.22

채택
LogistiQs
코차장 ∙ 채택률 63% ∙
회사
일치

1. 특별한 역량이 필요하다기 보다는, 물류현장에서는 직원끼리는 물론이고 고객사/도급사/기사 등 여러 관계의 사람들과 부딫히지 않고 잘 소통하는 것이 중요합니다.

2. 센터마다 큰 차이가 있지만, 대표적 어려움으로는 지방근무와 센터에 따라서는 24시 가동되어야 하는 경우 교대근무 정도가 있습니다.

3. 고객사/도급사/기사 모두 같은 현장에서 일하고 있지만, 각자의 위치나 입장에 따라 업에 대한 이해도가 상당히 다릅니다. 때문에 1번과 마찬가지로 특별한 역량보다는 상대에 대한 존중과 이해하기 쉬운 소통역량이 중요합니다.

4. 재고관리의 경우, 입고와 동시에 전산으로 재고를 파악하지만, 오차를 방지하기 위하여 종종 수기로 재고를 파악하기도 합니다.

2019.05.22

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