회사/산업 · Gs eps / 인사

Q. Gs eps

Gs eps 인사직무 희망자입니다. 경력직이 많은 회사로 알고 있습니다. 전 직장 퇴사 후 (직무불일치 문제) 다시 준비중인데 퇴사자에 대한 인식이 어떤지.. 궁금합니다.

인사직무라 그런지 대기업 1차면접에 가도 퇴사얘기만 묻습니다 .. 저는 정말 hrd직무 커리어를 계속 쌓아가고 싶어서 퇴사를 결심한 것인데 이 사유가 진정성이 없어 보이나요?

Gs eps 정보 아시면 답변좀부탁드립니다..

답변 2
멘토942
코대리 ∙ 채택률 75%

안녕하세요. 마음 고생이 많으셨겠네요.

퇴사 이후에 HRD 직무 커리어를 위해 실제 활동한 내역이 있다면
진정성과 설득력을 갖출 수 있다 생각합니다.
예컨대 관련 강의를 들으셨다던지, 관련 직무 스터디나 멘토링을 수행하셨다든지 같은
구체적인 '행동' 에 대한 사실이 적시된다면
면접관들에게 어필할 수 있는 내용이 되지 않을까요.

물론 쉽지 않고 힘들다 생각합니다.
다만 본인의 '생각' 과 더불어 '실천' 이 겸비된다면
더욱 힘있는 설득이 되리라 생각합니다.

힘내세요!


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휴면계정

기존 경력이 1년 미만이면 기록하지 않는것이 좋습니다.
그리고 면접시 퇴직사유를 물어보면 업무다른 현장업무를 시켰다던지의 이유를 말씀하시면 면접관도 이해합니다


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