HD현대 일렉트릭의 설계직무 2차 면접은 일반적으로 기술적 역량과 문제 해결 능력을 평가하는 방식으로 진행됩니다. 면접관은 지원자의 전문 지식, 실무 경험, 그리고 팀워크 및 커뮤니케이션 능력에 대해 질문할 수 있습니다.

준비할 때는 다음과 같은 부분에 중점을 두는 것이 좋습니다:

1. 전문 지식: 전기 설계 관련 이론 및 실무 지식에 대한 이해도를 높이십시오. 관련 기술 및 최신 동향에 대한 정보도 중요합니다.

2. 문제 해결 능력: 실제 사례를 바탕으로 문제를 어떻게 해결했는지에 대한 경험을 정리해 두십시오. 구체적인 상황과 결과를 설명할 수 있도록 준비합니다.

3. 팀워크 및 커뮤니케이션: 협업 경험과 팀 내에서의 역할에 대해 이야기할 수 있도록 준비하십시오. 다른 사람들과의 협력에서 어떤 기여를 했는지 강조하는 것이 좋습니다.

4. 회사에 대한 이해: HD현대 일렉트릭의 비전, 미션, 최근 프로젝트 및 기술적 방향에 대한 이해도를 높이는 것이 중요합니다. 회사의 가치와 문화에 맞는 지원자의 태도를 보여주는 것이 도움이 됩니다.

면접 준비에 도움이 되기를 바랍니다.

안녕하세요 멘티님,

임원 면접

자기소개,지원동기,직무질문(필요한 역량이란,어려움 어떻게 극복),회사의 강점이나 비전 인상깊었던거? 문제해결 및 상황대처능력, 인성및가치관, 취미관심사,회사에서 이루어보고 싶은것,하고 싶은말 등입니다. 기존에 나왔던 질문이 전공이 현대일렉트릭에서 어떻게 쓰이는지?
나를 한마디 표현?이유는?
기성세대와 MZ갈등 세대의 원인은 ? 해결책은?

2차면접은 임원면접으로 1차인 직무면접과 달리 멘티분이 기제출한 자소서를 기반으로 한 인성질문이 주를 이룬다고 보시면 됩니다. 당그룹의 특성상 어려운 질문은 나오지 않으며 저의 경우에는 면접장에 파리가 있는데 죽일거나 살릴거냐 그 이유를 들어 설명을 해라 이와 같은 질문이 들어오기도 했습니다.