안녕하세요 멘티님! 소중한 질문 감사드립니다. 답변 드리겠습니다.
너무 어렵게 생각하지마시되, 질문의 핵심을 잘 파악하셔야 합니다.

질문)업무, 과제를 추진하면서 이해관계자들과 관계를 잘 형성하여 좋은 성과를이끌어 낸 경험이 있는가?
(핵심)조직내에서 프로젝트나 협업을 했을 때, 조직구성원으로서 보면, 멘티님의 대인관계 역량이나 스킬이 무엇이 있는지 알아보기 위함입니다. 또한, 업무 담당자로서 보면, 직무 능력까지도 확인 할 수 있습니다. 이점을 잘 이해하시고 멘티님의 전문역량이 잘 드러나도록 작성하시면 되겠습니다.

혹시 추가 질문이 있으시다면 댓글 남겨주세요!

여러가지로 생각할 수 있어요~ 말씀하신 부분도 맞는 말이지만 성과를 내는 과정에서 트러블이 생길 때 어떻게 풀어나갔는지, 협업을 어떤 식으로 효율적으로 했는지 등등 일을 할 때의 대인관계적인 면을 적어주시면 됩니다

업무를 하면 다양한 사람들과 같이 일하게 되는데요 멘티님이 협업을 얼마나 잘 해 낼수 있는 사람인지 물어보는 질문입니다.

예를들어 멘티님이 협업할따 소통을 어떤 태도로 하는지, 타인과 함께 협업을 할때 효율적인 협업을 하기위한 본인만의 노하우는 무엇인지 팀원과 갈등이 생겼을때 어떻게 풀어나가는지.. 등을 사례로 적어주시면 될 것 같습니다.

그저 친화이 좋습니다를 강조하시기 보다 업무를 진행할 때 나오는 본인의 협업능력을 강조하심이 좋을 것 같아요.