수습기간의 전환율은 기관마다 다를 수 있습니다. KAI의 경우는 일반적으로 높은 전환율을 보입니다. 공채 지원을 하고 수습기간을 성공적으로 수료하면 정규직으로 승격할 가능성이 높습니다. 하지만 수습기간 중 보수 및 평가 방법 등에 따라 전환율이 달라질 수 있습니다. 따라서 수습기간 동안 노력하고 자신의 능력을 극대화해야 합니다.

안녕하세요 멘티님,

원래회사는 기본적인 3개월 있습니다. 그리고 지방 적응 못하는 친구들 빼고 다 잘다닙니다.

안녕하세요. KAI 수습기간 전환율에 대해 궁금해하시는 것 같습니다.

저는 산업 현장에서 일하고 있어서 KAI 내부 상황을 직접 알지는 못하지만, 일반적으로 수습기간 전환율은 기업에 따라 다르기 때문에 일반화하기는 어렵습니다. 또한 수습기간 전환율은 여러 요인에 의해 영향을 받기 때문에, 단순히 비율만으로 판단하기는 어려울 수 있습니다.

수습기간 전환율이 낮다는 의견이 있다면, 그 이유는 여러 가지일 수 있습니다. 예를 들어, 적극적인 수습 프로그램이 마련되어 있지 않은 경우, 수습 기간 동안 충분한 교육과 훈련이 이루어지지 않아 정규직으로 전환하기 어려운 경우, 수습 기간 동안의 업무가 매우 힘들어서 수습기간 내에 끝내기 어려운 경우 등이 있을 수 있습니다.

따라서, KAI 수습기간 전환율이 어느 정도인지는 현직자 분들만 알 수 있습니다. 하지만, 수습기간 전환율을 고려하며 지원을 결정하기보다는, 자신이 KAI에서 원하는 일을 하고자 하며, 그 일에 대해 열정을 가지고 있으며, 충분한 노력과 준비를 했다면, 합격해서 일하는 것이 가장 중요합니다.

거진 80% 이상입니다.

에지간하면 안떨어집니다