면접 · KT / 에너지 연구개발

Q. KT 에너지사업부 학사와 석박사 직무에 대하여

안녕하십니까 에너지 관제/운용 대졸공채로 최종면접을 가는 취준생입니다.

석박사의 신사업직무와 학사의 관제운용직무에 차이가 있어서요.. 제 꿈은 나중에 에너지신사업 관련 프로젝트도 수주해보고 국내외 사업site도 발굴하고 싶거든요

그래서 포부같은것도 관제운용 오퍼레이팅을 통해 경력을 쌓은뒤 후에 저런 일도 해보고싶다.. 라고 말씀드리고싶은데 관련 내용은 사실 석박 신사업이다보니ㅠㅜ 안좋게보실지 궁금합니다. 다른부서로 갈 애라던가 다른데로 떠날 애라던가..

관제운용 학사출신도 프로젝트에 참여하는지 궁금하고요 착실히 관제운용만 할 직원을 선호할지 혹은 학위도 따면서 진취적으로 성장할 인력을 선호할지 궁금합니다.

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멘토30272
코주임 ∙ 채택률 80% ∙
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일치

에너지 관제 운용 직무라면 실제 사업 수주와는 다소 연관이 적습니다. 실제 수주 및 프로젝트 컨설팅 인력은 아마 별개로 존재하고 운영이 될겁니다. 하지만 추후 그 분야로 가고 싶다 라고 어필을 하는것이 크게 마이너스는 아닙니다. 어짜피 장기적으로는 여러 면에서 두루두루 업무를 익혀야 하니깐 실무경험을 가지고 pm을 하겠다고 하면 떠날 사람이라고 보기보다는 넓은 안목과 시야를 갖고 있다고 생각할듯 합니다. 어짜피 케이티는 부서이동의 기회가 많은 회사입니다.
그래도 저런 부분이 걱정이 되신다면 에너지 사업에 대한 열정 및 관심 측면에서 살짝만 어필하는것도 방법입니다.


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멘토30926
코상무 ∙ 채택률 76% ∙
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아니에요 관제운용만 할 사람을 원하는건 아닙니다. 관제 일을 기반으로 사업쪽으로 일하는 사람도 분명히 필요하고 아주 중요한 역할입니다. 성실한태도를 보이시고 소신것 진지하게 말하시면 됩니다.


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돔황
코부장 ∙ 채택률 74% ∙
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에너지관제 운용 직무는 위에 분이 말씀하시는 것처럼 실제 사업의 수주와는 다소 다른 일을 하게 됩니다. KT기업 특성은 부서이동의 기회가 많고 또한 의도치않게 다른 부서로 옮겨지는 경우가 종종 있어서 이러한 부분을 고려하시기를 바랍니다.


k
kalimdor
코부장 ∙ 채택률 41% ∙
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관제운용에 석박 뽑지 않습니다. 에너지사업부서에서 사업 수주하고 발굴하고하는 업무하기는 합니다. 관제운용은 학사만뽑습니다. 관제운용 학사출신도 경우에 따라 사업에 참여합니다. 다만 기술 지원수준입니다.둘다 필요한 형태의 직원이기때문에 본인 성향을 솔찍하게 드러내시기 바랍니다.


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니트로
코상무 ∙ 채택률 90% ∙
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취업시 학위를 안본다고 할 수는 없지만 학사라고 프로젝트 참여 못하는 것은 아닙니다. 너무 걱정 마시고 꿈을 펼치세요


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