저같은 경우에는 학부가 비상경계열이라 숫자 약하지않냐고, 그래서 아니다라고 답하니 10만곱하기 10만은? 이라고 되물으셨음.. 순간 10의 10승이요 라고 답하여 넘어간;;;
성격은.. 성격은 아니지만 분류하고 재조립하고 논리적으로 정리하는 걸 잘하는게 좋은 듯 합니다. 그런 과정에서 문제를 발견하고 그문제를 해결하는 방법을 도출하는.. 그런 부분을 많이 봅니다

경영기획이라는 좁은 문을 뚫고 면접까지 가셨군요. 사실 임원면접은 지원자의 가치관이나 기업와의 fit을 확인하는 성격이 강하고, 어떤 질문이 나올지 예상하기 어려운 것이 사실입니다. 동일한 지원자라고 해도 누구한테 면접을 보느냐에 따라 평가가 달라지는 경우도 많고요.

멘티님의 면접 경험이 많은지 적은지는 알 수 없으나, 현재 사업에 관한 이슈나 시사적인 이슈, 직장인으로서 마주하는 여러 상황에 대한 본인의 대처방안, 본인의 커리어와 인생의 꿈에 대해서 관련된 질문을 받으면 어떻게 할 것인지 미리 생각해 두시는게 좋겠습니다.

일례로 저에게는 "본인이 지원한 직무와 다른 직무로 배치되면 어떻게 할건가"라는 질문이 떨어졌는데 저는 "기업이 합리적인 이유없이 인력배치를 하지 않을 것이라 생각한다. 인생의 선배, 사회생활의 선배이신 분들이 보기에 그럴만한 이유가 있으니까 그런 결정을 했을 것이다. 물론 제가 왜 그렇게 배치됐는지 궁금은 하겠지만, 내 자리에서 주어진 일에 최선을 다하며 나아가겠다" 라는 식으로 대답했습니다. 그리고 실제로 지원한 직무와 다른 직무에 배치가 됐고요.

학교 취업센터 같은 곳에서 면접 예상 질문, 기출 질문 책자를 만드는 경우가 있는데 이대에서도 그런 자료들을 제공해주는지는 모르겠습니다. 한번 확인 해보시고 활용하시면 좋을 듯 합니다.

성격의 장단점은 지나치지 않은 선에서 솔직히 말씀하세요. 장점 단점을 다 얘기하시고, 단점을 어떻게 바꿔가려고 하는지도 얘기하시면 좋겠습니다. 단, 직무나 회사생활에 치명적인 단점은 당연히 언급하시면 안되고요.

날씨가 춥네요. 감기 조심하시고 마지막까지 화이팅하시기 바랍니다.

안녕하세요, 멘티님! 취뽀 직전까지 고생하셨습니다.
면접 준비 잘하셔서 좋은 성과가 있으시길 바랍니다.

기획 직군은 논리적인 면을 굉장히 중요하게 생각합니다.
논리적인 면을 뒷받침해주는 데이터화 하는 능력, 데이터를 분석하는 능력 등
사업 자체에 대한 평가와 앞을 수치로써 내다볼 줄 아는 감각에 대해서
잘 준비하시면 좋을 것 같아요.

그 기업의 과거 현재를 공부해서 생각하는 미래를 어느 정도 고민해보고 가시는 것도
방법이고, 과거의 어떤 점을 어떻게 개선해보는 것도 좋을 것 같다는 솔루션적인 대답도
준비하시는 것이 중요할 것 같아요.

최종면접은 직무 역량 검증도 있겠지만 인성적인 측면에 대해 강하게 푸시하는 경우가
많다고 들었습니다. 따라서 어느 상황에서도 자신감을 잃지 않음과 동시에 겸손함을 보이는 것,
그리고 처음과 마지막에는 항상 신입사원다운 패기와 열정이 보일 수 있는 느낌과
기회에 대한 간절함을 잘 어필하는 것이 좋을 것 같습니다. 건승하세요!