면접 · LG전자 / 영업

Q. 안녕하세요. 면접 입사후 포부관련 문의드립니다.


LG전자 sales 직군 면접을 준비하고 있는 지원자입니다.
입사 후 포부 관련 조언을 구하고 싶어 글을 남깁니다.

입사후 포부에 ~%의 매출 신장, ~자격증 취득과 같은 구체적이고 정량적인 목표가 좋다고 하는데... 실제 어떤의미일지 어떤 자격증과 %가 말이 되는건지 모르겠습니다.

입사후 3년간 기본 업무를 충실히 습득하고, 쌓은 인사이트를 바탕으로 영업부서의 핵심 인재가 되는 것이 목표입니다. 또한, 초심을 잃지 않겠습니다. 매일 신문과 뉴스를 사회 이슈를 파악하고....
이러한 포부는 너무 추상적이고 평범한가요....?
미래 목표 설정에 조언 부탁드립니다.

답변 3
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멘토29197
코차장 ∙ 채택률 80% ∙
회사
일치

매출신장 몇% 같은건 말도 안되죠. 그런 패기를 높이살수는 있겠지만 낯간지러운 소리라서 싫어하는 사람도 많아요. 자격증은 해외영업의 경우 어학 몇급 같은건 좋은 목표가 될수 있습니다. 혹 특정 산업이나 제품의 경우는 관련된 자격증이 있을 수도 있구요. 마케팅 책 한두권 정도 읽고 괜찮은 아이디어도 찾아낼수도 있습니다. 영업은 마케팅을 지향합니다. 물건파는것만으로는 할말이 많지않지요. 브랜드관련 마케팅 고전 몇개 읽어보시면 깨닫는것도 있고 활용할 문구도 많이 건질거에요. 시작은 본사 영업(거의 영업관리) 겠지만 점차 고객을 직접 만나거나 영업.마케팅 정책에 관여하는 일들이 늘어날거에요.


휴면계정

몇%신장을 하겠다??
이것은 면접관이 느끼기에 거짓말이라고 느껴요..

제생각엔 직무에 연차에 맞는 역활과 책임이 있습니다.

예를 들면,
입사 3년/ 5년/ 10년 후/ 대리/ 과장/ 파트장이 되어 실무/ 기획/ 관리가 주요 업무이고 팀에서 해야할 역활이예요

이러한 기본적인 책임과 역활을 바탕으로 지원 하는 회사와 직무에 맞게 고민해서 답하시는게 좋을것 같아요^^

좋은 결과 있기를 바랄께요^^
화이팅!!


뽀로롱타요
코사장 ∙ 채택률 78%

신입사원 지원자입니다. 그 점을 명심하세요
기업에서 신입사원에게 큰 거 바라지 않습니다
신입사원답게 잘 배우고 익히고 선배들과 신뢰있게 지내고 회사의 도움이 되는 자원이면 충분합니다.
그정도만 얘기하셔도 충분합니다.
낯간지롭고 신빙성 없는 얘기보다 이런얘기 하시는게 좋습니다


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