안녕하세요 멘티님.
1. 네 기계전공자도 생산 직무에 재직 중인분을 봤습니다.
2. 보통 실행자-관찰자 최소 2명 이상은 있어야 합니다.
3. 대부분이 자동화되어 있는 부분도 있지만 거의 그 자동화 장비를 실행시키기 위해서는 작업자가 장비 실행 버튼을 누른다던지
등의 작업이 필요하기는 합니다.
4. 이슈사항은 내부자가 잘 알 수 있을만할거라 생각합니다.
5. 면접 관련 팁은 자기소개서 내용을 잘 숙지하시고 가셔야 할 것 같습니다.
그리고 내가 왜 이 직무에 적합한지 면접관을 잘 설득시켜야 합니다.

1. 생산 직무로서, 생산 오퍼레이터, 생산 관리직, 생산 기술 직에서 어느 쪽을 지원한 것인지 모르겠으나, 우선 4년제 대졸 지원하는 생산 관리나 생산 기술 직무로서 기계 전공자 분들은 거의 없다고 보시면 됩니다. 거의 없어요. 대부분 기계 전공직이면 설비 기술 직무가 많이 있으십니다. 물론, 생산 관리 직무를 하셨으니 생산 관리쪽 경력직이라면 전공은 큰 의미가 없겠죠. 경력직 이동이면 전공은 크게 걱정하실 필요는 없습니다.

2. 생산 부서 인원 전체가 모든 공정을 관리하는 방식입니다. 공정 별로 인원이 나눠져 있지는 않아요.
공정 전체를 관리하되, 설비 위주와 품질 및 공정 위주로 인원이 대략적으로 나눠져 있습니다.

3. 연료 투입과 포장을 제외하고는 하나의 공정에 작업자가 5~6명 정도 있습니다. 거의 자동화되어서 가만히 두어서 작업이 되기는 하는데요. 공정 트러블 문제 해결 부분이나, 시스템 적인 부분을 조금 다뤄주고, 시간 별로 작업자가 투입되서 유지 보수 하거나 교체해야 하는 일들이 조금씩 있습니다.

4. 증설이 가장 큰 이슈 사항이죠. 설비 기술의 주 업무이긴 한데, 생산 직무도 이 분야에 대해 많은 집중을 해야 하는 부분이고, 신경을 안쓸 수 없는 부분이니까요.

5. 우선, 무기물을 다루는 일이다보니 변수가 많이 발생해요. 그래서 당황하지 않고 트러블을 침착하게 해결할 수 있는 능력, 그리고 여러 부서와의 협력 및 대인 관계력 정도를 위주로 어필하면 좋을 것 같네요.

생산직의 경우 알고 계신 바와 같이 크게 다를 바가 없습니다.
1. 당연히 있습니다만, 생산직에서는 전공이 크게 연관성이 없습니다.
2. 단위 공정별로 배치가 되는 것이 우선이며, 다만 딱 정해진 것이 아니라 당일 작업에 따라 중요도에 따라 조금씩 달라질 수 있습니다.
3. 기본적인 자동화 정도이지, 사람은 무조건 필요합니다. 자동차 업계보다 자동화가 될 수는 없습니다,.
4. 안전이 언제나 가장 중요한 이슈입니다.
5. 왜 이직하시려는지가 가장 중요할 것 같네요. 저라면 이직사유, 구성원과 잘 어울릴 수 있는지 등을 압박면접으로 물어볼것입니다.

안녕하세요 멘티님
1. 네 기공과도 많이 있습니다
2. 보통 2명이 있습니다.
대부분 불량률 줄이는 방안과 수율 높히는 부분이.가장 중요한 부분입니다.