1. 자소서에서 과목명, 과목학점, 성적을 모두 기술하는 것이 요구되므로, 모든 과목을 서술하는 것이 바람직합니다. B학점이 많더라도, 관련 과목을 포함하여 자신의 학습 경험을 솔직하게 기술하는 것이 중요합니다. 이를 통해 지원자의 학습 과정과 성장 가능성을 보여줄 수 있습니다.

2. 해당 전형에서 중요하게 평가되는 역량은 일반적으로 직무 관련 경험, 문제 해결 능력, 팀워크 및 커뮤니케이션 능력 등이 포함됩니다. 자소서, 학점, 학벌 모두 고려되지만, 실무 경험이나 프로젝트 경험이 특히 중요하게 평가될 수 있습니다.

3. 전환율에 대한 정보는 공개되지 않는 경우가 많아 정확한 수치를 제공하기는 어렵습니다. 그러나 일반적으로 전환율은 지원자의 경쟁력, 지원자의 수, 기업의 채용 계획 등에 따라 달라지므로, 특정한 경향성을 파악하기 위해서는 해당 기업의 채용 통계나 이전 사례를 참고하는 것이 좋습니다.

1. 좋은 과목 몇 개를 추리시면 됩니다.
CNS는 매년 코딩테스트를 보고 있으며 새로운 기술에 대해서 계속 학습하는 사람이 인재상입니다. 그 면모를 보기 위함이기 때문에 잘 나온 성적 몇 개를 추리는 것이 낫습니다.
2. 면접관 마다 매년 보는 기준이 조금씩 달라집니다. 말씀하신 내용 모두 중요하지만, 자소서가 일반적으로 가장 중요합니다. 60%는 자기소개서로 평가된 내용으로 합격시키고, 면접 중에서도 이를 통해 질문합니다.
3. TO에 따라 달라지기 때문에 정확하게 예측은 불가능합니다, 일반적으로 전환율은 높습니다. 근거는 blind.com을 참조해보시기 바랍니다.

안녕하세요~
1. 조금 추려서 작성해주시는 것이 좋아요. 다만 학점이 좋지 않은 과목을 뺄 때에 해당 과목이 본 직무에 정말 핏하다면 이런 과목들은 작성하는 것도 괜찮다고 생각합니다.

2. 우선 학점과 학벌은 많이 보지는 않습니다. 다만 서류에서 어느정도 보긴합니다. 전 직장이 LG CNS였는데 대부분 중경외시 이상 정도의 사람들이 많았습니다.
가장 많이 보는 것은 지원자의 직무에 대한 이해도와 역량입니다. 이를 잘 어필할 수 있는 자소서를 작성하는 것이 좋은 자소서라고 볼 수 있죠.

3. LG CNS의 전환율은 높습니다.

답변이 도움이 되었으면 좋겠네요.

1. 저의 경우(LG전자였습니다) 일부로 추려서 작성했습니다. 다만 너무 직무와 밀접한 관계가 있는 경우 작성하되 면접에서 성적이 다소 낮았던 이유에 대해 질문이 들어왔었고 준비한 답변했습니다

2. 제가 생각하기엔 다른 것들보다 활동들과 관련하여 본인이 느낀 insight 였던거같습니다 저는 상대적으로 스팩이나 학점이 좋은 편은 아니었지만 누구보다 확고한 목표가 있었고 관련된 활동에 집중했습니다 이러한 내용을 자소서에 잘 풀어서 작성하여 합격할 수 있었던거같습니다

3. 지인들 말로는 전환률 90퍼이상입니다 결격사유 없는 한 대부분 합격입니다