LS ELECTRIC은 다대다 면접 방식을 사용하기 때문에, 본인의 연구개발 관련 논리와 생각력, 리더쉽 능력, 팀 구성 방식 등과 같은 본인의 전문성과 관련된 내용을 물어볼 수도 있습니다. 또한 기술 방법에 대한 질문도 가능합니다. 또한 본인이 어떤 방식으로 팀원과 협업하고 함께 성공하는 방식을 제안하는가, 또는 실패한 경험에서 어떤 교훈을 배우고 어떻게 개선해 나갔는가에 대한 질문도 가능합니다.

1. 연구개발 직무를 어떤 제품군으로 하셨는지 모르겠네요. 전력과 자동화 중에 지원한 분야에 대한 배경지식이 있으면 좋습니다. 임원면접이지만 석사논문을 물을때도 있고 회사 선배가 괴롭히면 어떻게 할꺼냐 하는 통상적인 질문을 하기도 합니다. 그러나 가장중요한것은 인상과 조화가 가능한 인물이다 라는 이미지를 주는 것이 중요합니다.
2. 제옆은 일반 공장인원이였지만 그냥 일반적인 질문합니다. 자기소개를 시키고 영어로 그대로 해보라고 했었습니다.
3. 다대다 면접이지만 아무말 하지 않아도 붙는경우도 있습니다. 어느정도 팀장이 아웃라인을 그려놓고 가고 뒤집기가 쉽지 않거든요. 그런데 요즘 임원면접은 뽑을사람만 올리기 때문에 다대다여도 실제 경쟁률은 그저 합불에 불과합니다.

추가적으로 임원 기분에 따라 질문이 다르고 어려운질문은 보통 없습니다. 2차까지 가면 제경험상 80퍼정도 합격하는 것같습니다. 임원분이 하 이놈은 안되겠네 정도만 아니면 됩니다. 눈치껏 임원 성향을 빠르게 파악하는게 중요할것 같습니다.

1 .연구개발 시 가장 중요한 부분이나 현재 회사에서 진행하고 있는 연구 관련 질문을 받습니다.

2. 개인적인 질문 + 회사 질문 등 매우 다양합니다.

3. 다대다에서는 최대한 짧고 굵게 이야기하시는것이 중요합니다. 40초 이내로 끝내주세요

안녕하세요 멘티님,

1. 회사에서 LS Electric가 뭘만드는 회사인지 아는가? 산업용 PLC, 인버터, SERVO, HMI, VDC, ESS등을 생산합니다. LS 산전에 들어오고 싶은 이유는?

2. 본인의 가장 큰 장점은?

3. 마지막에 하고 싶은말 없냐고 할때 회사에 대한 질문을 하면 좋습니다.