자소서 · OCI / 전기

Q. 자소서 항목의 이해가 어렵네요 ;;

스스로 "도전적인 목표"를 설정하고 이를 달성하기 위해 "행동의 변화를 추구"하여 "새로운 기회를 포착"한 본인의 경험과 이를 통해 배운점을 기술하시오.


OCI 1번 문항인데 여기서 '새로운 기회를 포착' 이라는 키워드가 머리에 딱 안 꽃히네요..

대부분 목표 설정 -> 목표 달성을 위해 변화 -> 그로인한 문제점 or 결과 이런 흐름인데 여기는 갑자기 변화를 추구했는데 새로운 기회를 포착한다는 게 좀 잘 맞지 않는 느낌이라 이해하기 어렵네요. ;

답변 3
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RNOW
코과장 ∙ 채택률 82%

안녕하세요 멘티님
도전적인 목표 = 목표설정

행동의 변화 추구 = '목표에 대한 분석'을 바탕으로 목표를 이루기 위한 과정
(1) 프로세스 개선
(2) 원인제거
(3) 단점보완
등이 있을 수 있습니다
상기의 사항들에 1:1 매칭을 해본다면

(1) 프로세스 개선 => 개선을 넘은 새로운 프로세스의 도출
(2) 원인제거 => 추가적인 원인 도출을 통한 효율성 개선 추가증대
(3) 단점보완 => 단점 보완을 함으로써 목표대비 추가로 얻을 수 있었던 이점

위와 같이, 결론적으로 목표설정보다 추가로 달성이나 의도하지 않은 결과를 도출해낸 의미를 내포한다고 볼 수 있겠네요.

실무자 입장에서 목표추가달성이나 프로세스의 효율을 더욱더 개선하는 것보다 좋은 기회는 없기 때문이죠.

제가 언급한 개념과 프로세스에 따라 멘티님 경험을
우선 정리하시고 적어보신다면 좋은 결과가 있을겁니다 .
문항의 단어에 집착하기보다는 질의자가 원하는 직업에 초점을 맞추시면 다른 질문들도 수월하게 이해가 될겁니다 ㅎㅎ

언제나 화이팅하세요!!


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두부르
코전무 ∙ 채택률 59%

혼자한 경험 X , 단체 구성원과 함께 한 목표 설정 > 본인의 역량 키워드 제시 > 사례의 경험 결과는 수치적으로 표현하시면 될듯합니다.


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i
ikdk3
코전무 ∙ 채택률 72%

생각하신대로 작성하셔도 무방합니다. 자소서에서 원하는 바는 이것입니다.
지원자가 목표이상의 성과를 달성한적이 있어야하고, 기존의 틀을 벗어나 협업과정에서 갈등극복 후 본인중심으로 새로운 제안을 제시하여 성공적으로 협업을 이끌어나간 경험을 묻고있습니다.


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