스펙 · SK하이닉스 / 공정기술

Q. 이력서 짧은 경험, 경력 기재

이력서 대내외활동 또는 경험 칸에 짧은 아르바이트 경험을 여러 개 기재하는 것이 오히려 독 인가요? 금방 그만둘 것 같다는 인상을 줄 수 있나요?

인턴, 학부연구생, 동아리, 공모전 경험이 없습니다. 뭐라도 채워야겠다 싶어 아르바이트 경험을 기재했었습니다. 아래 3가지 이외에도 더 많지만 방학때 잠깐 했거나, 코로나 폐업 등으로 근무 기간이 길진 않습니다.

증빙은 아마 4대보험으로, 1번만 가능하고, 아래와 같이 이력서에 기재했었습니다. (모자이크 없이)

1. OO산업개발주식회사
- 기간: 2020-11 ~ 2021-01 (2)
- 직책: 사원
- 내용: OO백화점 주차서비스팀 소속 주차안내 업무

2. OOO
- 기간: 2022-06 ~ 2023-06 (12)
- 내용: 대패삼겹살 전문 음식점 고객 응대 및 매장관리 아르바이트

3. OOO
- 기간: 2023-07 ~ 2023-10 (3)
- 내용: 일식 전문 음식점 고객 응대 및 매장관리 아르바이트

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공정/양산기술에서 학사로 입사하신 분들도 부장까지 많이들 하시고 미래에도 그럴거라고 생각하시나요? 다른 산업에서는 그런 경우가 있다고 들어서 석사를 해야하나 고민됩니다.

Q. 반도체 상관성 분석
안녕하세요. 최근 데이터 분석 강의를 수강하면서 상관성 분석, 인과관계 분석에 관해 알게되었습니다. 1) SK하이닉스 양산기술 직무는 보통 공정 지식을 이용한 인과관계 분석을 통해 recipe를 개선하는지 궁금합니다. 2) 삼성전자 기준으로, 엑셀이나 Tool을 이용해 상관성 분석을 하는 직무는 평가 및 분석이라고 배웠는데, SK하이닉스에서는 해당 직무가 따로 있는지, 양산기술 단위공정 엔지니어가 하는지 궁금합니다. 감사합니다.

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안녕하세요. SK하이닉스 양산기술 세부 직무 질문드립니다! 양산기술은 단위공정, 장비, DMI, 수율, 기술혁신, 소재로 분류되는것이 맞나요? 뉴스룸, 인터뷰, 채용사이트 등에서 찾은 내용을 종합하니 위처럼 분류된다고 이해했습니다. 현재도 동일한지 궁금합니다! 만약 양산기술 직무에 합격한다면 어떤 과정을 거쳐서 세부 팀에 배정되는지도 알고싶습니다! 감사합니다!