스펙 · SK하이닉스 / 공정기술

Q. 이력서 짧은 경험, 경력 기재

이력서 대내외활동 또는 경험 칸에 짧은 아르바이트 경험을 여러 개 기재하는 것이 오히려 독 인가요? 금방 그만둘 것 같다는 인상을 줄 수 있나요?

인턴, 학부연구생, 동아리, 공모전 경험이 없습니다. 뭐라도 채워야겠다 싶어 아르바이트 경험을 기재했었습니다. 아래 3가지 이외에도 더 많지만 방학때 잠깐 했거나, 코로나 폐업 등으로 근무 기간이 길진 않습니다.

증빙은 아마 4대보험으로, 1번만 가능하고, 아래와 같이 이력서에 기재했었습니다. (모자이크 없이)

1. OO산업개발주식회사
- 기간: 2020-11 ~ 2021-01 (2)
- 직책: 사원
- 내용: OO백화점 주차서비스팀 소속 주차안내 업무

2. OOO
- 기간: 2022-06 ~ 2023-06 (12)
- 내용: 대패삼겹살 전문 음식점 고객 응대 및 매장관리 아르바이트

3. OOO
- 기간: 2023-07 ~ 2023-10 (3)
- 내용: 일식 전문 음식점 고객 응대 및 매장관리 아르바이트

답변 7
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짧은 아르바이트 경험을 여러 개 기재하는 것이 이력서에 미치는 영향은 상황에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로, 짧은 근무 기간이 많을 경우 고용주에게 금방 그만둘 가능성이 있다는 인상을 줄 수 있습니다. 이는 특히 해당 직무와 관련된 경험이 부족할 때 더욱 두드러질 수 있습니다.

그러나 아르바이트 경험이 다양한 업무를 수행했음을 보여주고, 고객 응대 및 매장 관리와 같은 실무 능력을 강조할 수 있다면 긍정적인 요소로 작용할 수 있습니다. 이력서에 기재할 때는 각 경험에서 얻은 기술이나 배운 점을 간략하게 언급하는 것이 좋습니다. 이를 통해 단순한 근무 기간을 넘어서는 가치를 전달할 수 있습니다.

결론적으로, 아르바이트 경험을 기재할 때는 그 경험이 어떻게 직무와 연관되는지를 명확히 하고, 긍정적인 인상을 줄 수 있도록 구성하는 것이 중요합니다.

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어니언슾
코이사 ∙ 채택률 78% ∙
회사
일치

아르바이트가 직무와 연관이 있다면 적어야겠지만 그게 아니라면 한번쯤 고민 해보는게 필요합니다. 큰 도움이 되지 않는다고 한다면 굳이 적을 필요는 없어 보입니다. 다만 자소서 내용에 아르바이트가 들어가면 증빙 목적으로 적는것도 방법일 수 있습니다.


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하이닉스_HBM
코과장 ∙ 채택률 68% ∙
회사
일치

안녕하세요 하이닉스 현직입니다

사실 가장 좋은건 인턴이나 유관 회사 경험이나

아무것도 없다면 알바 쓰는것도 나쁜 선택지는 아닙니다


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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

아닙니다. 아르바이트라는 것이 본래 짧게 하는 것이라서 그런 인상을 주지는 않을 것입니다. 다만 다음에는 아르바이트를 기재하실 때 증빙이 가능한 부분에 대해서만 기재를 하시는 것을 추천합니다


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로우닉스
코상무 ∙ 채택률 75% ∙
회사
일치

아르바이트 기간이 짧다는 거 정도로 그렇게 판단하지는 않습니다. 걱정 마시고 다 적으시면 될 것 같아요.


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졸린왈루
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님

짧은거는 상관이 없지만, 직무와 연관이 없다면 적어도 큰메리트가 없습니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~


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남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

1. 짧은 아르바이트 경험을 기재하는건 독이 아닙니다.
이걸로 금방 둘 것 같다는 인상은 안줍니다.
독도 득도 아무것도 아닙니다. 그냥 의미 없습니다.

2. 뭐라도 채우겠다는 전략은 좋지 않습니다.
직무 적합성 떨어져 보이기도 하고, 어필할 것 없는 사람처럼 보이기도 합니다.
그리고 저기에 신경이 끌려 쓸데 없는 면접 시간을 낭비하기도 하구요.
아무 도움도 안될거면 그냥 안적는게 낫습니다.


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