이직 · SK하이닉스 / 모든 직무

Q. SK하이닉스 이직 관련 질문

안녕하세요.
SK하이닉스 메인터넌스 직무에 관심이 많은 직장인입니다.
현재는 한화큐셀 장비기술직이라는 직무에서 장비를 유지보수하는 직무를 담당하고 있습니다.
2022년 상반기에 인적성에 떨어진적도 있고
집 바로 앞에 있어서 꼭 이직하고 싶네요.
나이: 24, 자격증: 전기산업기사

질문1: 2022년 하반기 메인터넌스 는 몇 월에 채용하나요?

질문2: 경력이 6개월 미만이어도 차후 자기소개서에 제 경력을 기재하는게 나을까요, 아니면 경력이 없는 컨셉을 잡는게 나을까요?

감사합니다.

답변 4
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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

1.정확한 일정은 인사팀만 알고 아무도 알수 없지만 작년기준 12월초에 인원 모집했습니다.


2.경력이 6개월 미만이어도 회사를 다닌다고 어필하는게 공백기설명및 실무 익혔다는 측면에서 경쟁력이 있다고 판단됩니다.


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hongjmin
코부사장 ∙ 채택률 75% ∙
회사
일치

안녕하세요 멘티님
질문2에 대한 답변을 드리면 6개월간의 경험을 통해 무언가 얻으신게 있을까요? 경력을 기재하시면 면접관들은 그 기간동안 본인이 어떤 경험을 하고 어떻게 발전을 해왔는지를 궁금해 할 것입니다. 그러니 내세울만한 내용이 있다면 경력을 기재하는게 좋다고 봅니다. 참고하세요.


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엔지니어멘토
코전무 ∙ 채택률 83% ∙
회사
일치

질문1: 2022년 하반기 메인터넌스 는 몇 월에 채용하나요?

- 정확한 일정은 나오기전에는 알기 어렵습니다.
인원이 일정이상 필요로하게되면 한번씩 열리는것으로 알고있는데, 퇴사인원에 따라서 유동적이 될듯합니다.
다만 보통 신규 FAB 6개월 전쯤에는 준비한다고 생각하면 연말 다가서는 한번 생기지 않을까 싶네요.

질문2: 경력이 6개월 미만이어도 차후 자기소개서에 제 경력을 기재하는게 나을까요, 아니면 경력이 없는 컨셉을 잡는게 나을까요?
- 경력이 있으면 무조건 기입하시는걸 추천드립니다. 연관직무가 아니더라도, 말할수없는 공백이 있는상태에서
면접관의 질문으로, 무관한 일이라 안적었다. 라고 답변을 하게될경우 더 난감한 상황이 발생할 수 있습니다.
그보다는 사회생활 경험도 경험이었다. 조금이라도 연관이 있다면 회사에서 업무 돌아가는것 사람과의 협업하는 부분등에서 배운점이 있었다.
이런식으로 버리는 시간이 없었고 뭔가를 계속 배우는 이미지를 주시는걸 더 추천드립니다.


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행복주입소
코전무 ∙ 채택률 71% ∙
회사
일치

안녕하세요 멘티님,

정확한 일정은 알 수 없으나 보통 하반기 채용은 9월부터 시작됩니다.

전 경력6개월 미만이라도 본인이 배웠던 것들을 기반으로 기재하셨으면 좋겠네요


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