직무 · SK하이닉스 / 양산개발

Q. 하이닉스 양산기술에 대한 질문

안녕하세요 하이닉스 양산기술 지원하려는 취준생입니다 질문을 몇가지 하고자 합니다.

1. 반도체쪽으로 진로를 정한 게 얼마되지 않아 반도체공정에 대한 교육을 받은 적이 없습니다.. 그래서 현장투입됐을 때 제 역량이 너무 부족하지 않을까 걱정이 됩니다. 투입 전 사내교육으로 충분히 양산기술 직무에 적응할 수 있는지 궁금합니다

2. 양산기술직무에 남녀가 맡는 파트가 다른가요? 만약 다르다면 여자는 어느 파트쪽으로 빠지고 어떤 업무를 하게 되는지 궁금합니다

3. 양산기술에선 생산에 관여하는걸로 알고있습니다 그래서 반복적인 업무를 하게 되는곳인지 궁금합니다

답변 주시면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다.
읽어주신 모든 분들께 감사합니다

답변 4
니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

1. 입사 후 1년정도는 교육만 받는다고 봐도 될정도로 교육 많이 받을 것이기 때문에 걱정하지 않으셔도 됩니다.
2. 여자는 설비파트로 가지 않습니다 거의.. 대부분 공정쪽으로 가신다보면 됩니다.
3. 수율관리의 연속이라 반복적인 업무를 수행하지만 난이도가 대단히 높습니다.



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멘티1303203
2023.03.23
답변 감사합니다😌
황금파이프
코부사장 ∙ 채택률 80%

1. 사내교육은 반도체에서 종사하기 위해 기본적으로 알아야 할 내용입니다. 실무는 또 다른 얘기인데, 일단 사내교육의 80% 이상은 숙지하셔야 실무에도 적응이 가능합니다. 다만, 양이 적지는 않습니다.
2. 그런건 없습니다.
3. 대부분의 회사일은 큰 틀에서 반복적인 업무를 한다고 보시면 됩니다. 다만, 일의 종류가 여러개여서 한 동안은 일의 매너리즘에는 빠지지는 않을 것입니다.



댓글 0
멘티1303203
2023.03.23
답변 감사합니다😌
행복주입소
코전무 ∙ 채택률 71% ∙
회사
일치

안녕하세요 멘티님,

1. 당연히 사내 교육으로도 충분히 적응할 수 있으시니 너무 걱정안하셔도 됩니다.

2. 남녀 파트는 그냥 같다고 생각하시면 됩니다. 부서마다 다르긴 하지만요

3. 아무래도 반복적인 업무가 많은 편 입니다.



댓글 0
멘티1303203
2023.03.23
답변 감사합니다😌 현직자님에게 답변받으니 신기합니다. 제가 후배로 꼭 들어갈 수 있었으면 좋겠습니다.🙂
하이닉스 고인물
코상무 ∙ 채택률 76% ∙
회사 직무
일치

투입전 약 2개월에 걸쳐 신입사원 교육을 하니 걱정안하셔도 될것같습니다. 추가로 선배님들이 멘토처럼 붙어서 알려드릴거에요.

남/여 똑같이 역할분배가 됩니다.

반복적인 업무를 하긴하지만 반도체산업이나 회사의 목표 발전에 따라가야해서 조금씩 새로운 업무수행을 하기도 합니다.


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