분명히 당신의 인적성과 설문조사 답변과의 차이가 있을 수 있습니다. SK E&S는 지원자의 인적성을 비교해 보기 위해 인성검사를 실시합니다. 따라서 설문조사에서 거짓말을 하여도 인성검사 결과가 다르면 인턴 채용 여부를 결정할 때 반영될 수 있습니다. 따라서 설문조사에서 정확한 답변을 하는 것이 좋습니다. 또한 인성검사 답변과 설문조사 답변이 매우 유사하게 되면 의심을 일으킬 수 있으므로 정확하게 자신의 인적성과 연관된 답변을 하는 것이 좋습니다.

안녕하세요, skct합격 경험상 설문조사와 유사하게 답하는 것이 유리합니다. 지원자의 일관성을 보기 위해 설문조사를 실시한 것이라서 답변하신 내용 잘 기억하시고 인적성때 유사하게 답하시는것을 추천드려요~

여러가지 항목에 복합적으로 평가되는데 얼마나 오답률 또는 이질감이 있느냐에 따라 변동이 있을 듯 합니다

네, 아무래도 기존애 내셨던 내용이 반영이 되어있을것이기때문에 비슷하게 답해주세요

설문조사와 인적성 검사는 서로 다른 것이지만, 모두 지원자의 개인적인 정보와 특성을 파악하는 데에 사용됩니다. 따라서 지원서나 설문조사에서 거짓말을 하거나 부정확한 정보를 제공하면 인적성 검사 결과와 맞지 않는 경우가 발생할 수 있습니다. 이는 지원자의 신뢰성에 대한 의구심을 가질 수 있으며, 이로 인해 지원자의 평가가 감점될 수 있습니다.

그러나 이번이 처음이라는 이유로 부정확한 정보를 제공한 것이라면, 추가적인 설명이나 정정을 할 기회가 있을 수 있습니다. 만약 지원서에서 거짓말을 했을 경우, 이는 나중에 인성검사에서도 발각될 수 있으므로, 진실성 있는 정보를 제공하는 것이 가장 좋습니다.

따라서, 지원서나 설문조사에서는 정확하게 자신의 경험과 특성을 기술하는 것이 좋습니다. 이후 인적성 검사에서는 자신의 실제적인 특성과 일치하는 답변을 제공하는 것이 바람직합니다.

그정도는 괜찮아요. 서류단계에서는 설문조사가 크게 영향있지는 않습니다. 인성검사때도 신경쓰지 마시고 솔직하게+SK인재상 기반으로 하세요.