취업 · SK텔레콤 / 마케팅

Q. 남자 나이...

내년에 32살이 됩니다.
졸업 후 스타트업을 거의 5년간 운영했는데 정리하게 되었습니다.

2017년 하반기에 30개 정도의 기업에 서류를 제출했지만 3개를 제외한 모든 곳에서 탈락했습니다.
제가 생각하기엔 정량적 스펙은 입사 최소 기준을 충족한다고 생각하는데, 나이 때문인지 자소서 때문인지 왜 서류에 탈락하는지 모르겠습니다.

영어 공인성적은 토익 토플 토익스피킹 모두 만점이고 미국에서 고등학교를 졸업했습니다.
국내 명문대에 학점도 높은 편 입니다.
대학시절 인턴 경험도 있고 봉사활동 경험, 수상 경력 등 서류 통과에 필요한 최소한의 조건은 충족한다고 생각합니다.

주변에는 모두 대리급 이상인데 이런 고민을 말할 수도 없습니다.
그래서 현직에 계시는 채용 담당자에게 물어보고 싶었습니다ㅠㅠ

남자 나이 때문에 서류에서 탈락하는 것일까요, 아니면 자소서를 너무도 못 적어서? 그것도 아니라면 스타트업 경력 때문인지... 너무 궁금합니다.

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인기 사례
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용

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현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.