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Q. GA에서 secondary dimension
안녕하세요, 혹시 GA에서 secondary dimension 설정할 때 한꺼번에 여러개 추가해서 볼 수 있나요? 하나 적용하고 보고, 또 취소한 다음에 하나 적용하고 보고 이런 식으로 되어 불편해서요
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인기 사례
Q. 마케팅 인턴 면접 예상 질문
제가 외국계 주방기구 마케팅 인턴 면접을 보러가는 데 예상 질문 몇개 추천해주실 수 있나요? 제 전공은 이과 (식품 쪽)이고 다른 마케팅 인턴 경험이 없어서요ㅜㅜ 온라인 SNS 서포터즈 해본게 전부입니다. 인턴도 이공계 쪽 연구 인턴 이런거나 있고요... 그래서 마케팅 직무 면접은 처음이라 예상 질문이랑 팁 좀 알려주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ!!
Q. 쌩신입이 가질 수 있는 강점?
몇몇 대기업에 1차합 후 다음전형을 진행중입니다.
저는 00년생(만24세)으로 인턴경험도 없는 쌩신입이지만 졸업을 올초에 이미 했기때문에 인턴과 정규신입에 모두 지원 중입니다.
준비 중 발견한 점은 중고신입 분들은 같은 업계 경험이 장난이 아니고, 알고 있는 시야나 수준 자체가 차원이 다르다는 점입니다.
제 짧은 생각으로는 시간이 지난다면 저도 그런 인사이트를 갖게될 것이라고 보지만 지금은 불행히 없습니다.
그럼에도 저를 1차에서 붙여주신 이유가 있을거라고 믿고싶습니다. 잘 해내고 싶은데, 단지 역량과 경험을 어필하는 것으로는 저런 중고신입 분들을 절대 넘기가 힘들것같아요
혹시 쌩신입, 완전 초짜 완전 신입을 뽑는다면 그 이유는 어떤 부분에 있을지 경험이나 의견이 있으시다면 부탁드립니다. 조금이라도 힌트를 얻어 저만의 강점을 튀게 만들어보고싶습니다
Q. 취준시에 3개월 인턴 경험도 유의미하게 쓰일 수 있을까요?
안녕하세요.
곧 있으면 인턴 계약기간이 종료되는데, 연장을 할 지 퇴사를 할지 망설여져서 글 남깁니다.
현재 뷰티산업 스타트업에서 마케팅 총괄 / 콘텐츠 마케터 로서 3개월 째 인턴 근무하고 있습니다.
우선 퇴사 (계약 연장 X) 를 고민 중인 이유는
1.원하는 방향성의 콘텐츠를 제작하지 않음 (브랜딩을 원했으나, 경쟁사를 베끼는.. 바이럴 콘텐츠)
2.잦은 야근 (주 5일 밤 8시 ~ 11시 퇴근)
이런 이유로 심적으로 정신적으로 많이 지칩니다.
반면에 계약 연장을 고민하는 이유는
1.회사에서 능력을 인정해줌 (신입같지 않은 인사이트 가지고 있다고하면서, 붙잡습니다. 실제로 퇴사면담하면서 '못하겠다. 하기싫다.' 라고 말씀드린 업무들은 다른 팀원들한테 위임 or 신규입사자 구인으로 이어졌고요..
2.겨우 3개월 근무한걸로 직무 경험이 있다고 말하기에는 뭔가 부족해보이지 않나? 싶습니다. 면접관 입장에서는 '겨우 3개월동안 뭘배워?'라는 인식으로 이어질 것 같기도 하고요..