Q. LG전자 HE사업부 HW설계도 코테를 보는건가요?
제목이 곧 내용입니다! 혹시 HW설계 직무도 코테를 보나요?
Q. LG전자 H&A본부와 CTO본부 질문 드립니다.
안녕하세요
취업 준비 중인 대학교 4학년생입니다.
이번에 LG전자 취업을 준비하고 있습니다.
H&A 사업부 HW설계 직무에 지원하려고 하는데
임베디드 시스템 개발쪽으로 경험을 쌓기도 했고, 선행기개발 부서가 CTO이다 보니
H&A에서 경험을 쌓고 이후 옮기려고 생각 중입니다.
(바로 CTO로 지원하지 않는 이유는 유관 전공 석사 이상을 뽑는다고 공고에 적혀있었기 때문입니다.)
1. "H&A에서 경험을 쌓고 CTO로 옮기겠다"는 계획이 실제로 실행 가능성이 있나요? (현직자 입장에서)
2. 해당 내용을 자소서에서 차후 계획과 비전의 일환으로 작성하면 부정적인 영향이 있을까요?
(ex. 이 사람은 뽑아뒀더니 자리를 옮겨버리겠네? 뽑아서 키울 가치가 떨어지네? 등)
감사합니다. 풍성한 연휴 되시고 환절기 건강에 유의하시기 바랍니다.
Q. LG 전자 VS 본부 HW설계(connectivity) 와 H&A본부의 시스템 회로 및 제어
학사 취업이고 둘 중에 어느 쪽으로 지원할지 고민중입니다.
VS 본부에 더 관심이 있는데 직무 소개에 통신 관련된 역량이 중요하게 쓰여있는 것 같아서요.
저는 Pspice, cadence를 이용한 회로 설계 및 oscilloscope 등을 이용한 측정과 같이 회로설계와 관련된 경험이 대부분입니다. 그외에는 verilog를 사용하여 간단한 게임 개발 프로젝트 정도가 임베디드 쪽에 관련된 경험,
vs본부 지원하기에는 통신 역량이 좀 부족한가요? 직무 적합도가 VS보다 H&A에 그나마 더 맞을지 궁금합니다.. H&A 본부 HW 개발 직무에는 전공과목과 기본적인 직무소개 정도만 써있어서요.