Q. (고용보험 이력) 중간에 인턴을 퇴사하거나, 중고신입 관련하여 질문드립니다!!
안녕하세요, 중간에 인턴을 퇴사하거나, 중고신입 이력 관련하여 궁금한 점이 있어서 문의드립니다.
보통 대기업, 중견기업에 신입으로 입사하게 되면, ''고용보험 증명서 제출이나, 등록하는 과정''에서
지원자(입사자)의 그동안 근무했던 회사들의 이력들도, 입사하는 회사측에서 보통 자연스레 알게되는 편인가요??
(지원자가 숨기더라도)
예를 들어 23년도에 2~3주 근무했던 A회사 인턴기록이나, B회사 중고 신입으로 근무했던 이력이 있으면, 본인이 밝히고 싶지않아도,
새로 입사하는 회사에서도 고용보험 증명서 제출이나, 등록하는 과정에서 무조건 알 수 밖에 없는건가해서요.
아니면 회사마다 시스템이 다른 편인가요?
만약 맞다면, 아마도 고용보험 증명서 제출할 떄, 알게되는거 같은데 맞을까요? 그렇다면 이 증명서를 전체내역으로 보통 제출하라고 하나요? 회사마다 다른건지..
그리고 최종면접 전에 제출하는 회사와, 최종 합격 후에 제출하는 회사가 나뉘는 걸까요?
Q. 학원에서 인사관리 경험
안녕하세요.
저는 인사직무로 취준중인 중고신입입니다.
이전에 4년정도 다른일(교육담당, 비품관리 경험 있음)을 하다가 퇴사하고 현재 2년공백기를 가지고 있습니다.
이 기간동안 데이터분석 캠프 8개월 참여와 인사총무관리사 자격증 취득했습니다.
현재는 영어학원에서 아르바이트를 하고 있는데 인사와 직접적으로 관련된 경험이 없어서요. 어떻게 하면 인사관련 경험을 만들 수 있을지 조건좀 부탁드리겠습니다.