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Q. 공무원, 공기업, 사기업 등 신체검사 병력 미기재 할 경우 불이익 유무
호전돼서 의사 소견서도 받을 수 있고 업무수행 하는 데에도 지장도 없기는 한데 신체검사 서류에 정신병력을 기재하지 않으면 나중에 불이익이 있을까요? 잘린다던지 하는. 기재하는 게 의무인가요?
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인기 사례
Q. 면접 시간겹침으로 인해 면접 취소
사회초년생 신입이고 a.b 회사 넣으려는데
면접시간 같은 날에 공지되어있고 a는 서류 나왔는데 10시 이고
b는 공지에 10:00~ 라고 기재되어 있습니다.
아무리봐도 겹칠 거 같은데, 동선이 a회사 10시에 면접보고 가진 못할 거 같아요 차로 1시간 거리라..
b를 일단 서류 넣어보고 면접시간을 바꾸거나 / 취소 연락을 드리게 된다면
면접취소의 경우 나중에 불이익이 있나요? 기록될 수 밖에 없나요?
서류는 다 넣어보고 생각해라 말씀하시는 경우도 있는데
나중의 불이익 때문에 차라리 a에만 올인해보고 b는 나중에 또 올라오면 넣어볼지 고민입니다.
(b회사가 언젠가는 또 넣어 볼 확률이 높은 편입니다)
Q. 포스코 gy 솔루션 전기 정비직은 무슨일을 하나요?
지원하려고 하는데 구체적으로 무슨일을 하게 되는지 모르겠어요
Q. 비전공자 공조냉동 취업 질문드려요
안녕하세요
비전공자이고 기계 쪽 취업하고자 올해 졸업 후 공조냉동기계기사 취득했습니다.
4년제공대/학점 3.97/한국사2급/토익740 이고
괜찮은 중소, 가능하다면 중견기업 쪽 취업하고자 합니다.
근데 여기서 스펙을 어떻게 더 쌓아야 할지 모르겠어서 질문드립니다.
1. 토익이 이번달 만료되는데 토익 or 오픽하기
2. 어학 외 다른 스펙 쌓기 - 캠프, 인턴, 공모전 등이라면 어떤 쪽으로 들으면 좋을지
3. 기사 있으니 지원서 넣어보기
아니면 또다른 좋은 방법이 있을까요?
감사합니다.