Q. 인사직무 계약직
안녕하세요 인사직무를 희망하는 대학교 4학년 입니다.
이번이 막 학기여서 곧 졸업을 앞두고 있어요
지금 제 고민은 인사직무 (대기업)계약직이 제 앞으로 커리어에 도움이 될지 궁금합니다.
지금 대기업 계약직 최종면접만 앞두고 있는 상황입니다. 이번에 학교를 다니면서
상반기 취준을 했는데 15곳 정도 지원을 했지만 몽땅 서류가 탈락했습니다...
취업에 관한 고민이 많은 시기인데 인사직무 계약직 1년을 하는걸 추천하는지 현직자 분들의 많은 조언을 듣고 싶습니다.
제가 계약직을 지원한 이유는 우선 정확한 직무경험이 없어서 인사직무를 경험해 보고 싶다는 생각, 경험을 쌓고 뭐든 배우고 싶다는 생각과 졸업 후 경제적으로 지원받으면서 취준을 할수 있는 상황이 아니어서 일을 하더라도 조금이라도 관심있어 하는 분야에서 일을 해보고 싶어서 지원했습니다.
그런데 찾아보니 처음에 계약직은 비추 하고 힘들더라도 정규직 시작을 많이 추천하셔서 현실적인 조언을 듣고 싶습니다.
Q. 인사 직무 취업 전략
안녕하세요!
인사 직무로 성장하기 희망하는 취준생입니다.
HR 관련 스타트업에서 일하다가 인사쪽에 흥미를 갖고, 경영학 인사 전공으로 석사를 마치고 다시 취업에 들어서게 되었습니다. 최종적으로 다양한 인사 문제에 해답을 제시할 수 있는 HR 전문가가 되고 싶은 마음입니다.
제가 채용 프로세스나 조직 문화, 노동법 적인 이슈에 대해서 실무적인 지식이 부족하기 때문에 대기업 취업을 통해 실무를 배우는게 우선이라고 생각을 하였습니다. 이후에 좀 더 주도적으로 일할 수 있는 환경으로 이직을 하는 것이 맞지 않나 생각하는데, 현직자분들의 생각이 궁금합니다.
또한, 대기업을 지원한다고 된다는 보장이 없기 때문에 대기업 공채 시점에 맞춰서 열리는 공고 중 외국계, 중견, 스타트업을 포함한 인사 직무 공고들에도 모두 지원을 해볼 생각인데 이 또한 적절한 생각인지 궁금합니다.
질문이 좀 포괄적인데, 보시면서 생각나는 점이 있으시다면 그 부분만 공유해주셔도 감사할 것 같습니다!
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다.
1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요?
1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성
지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치
보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요?
2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요?
3. 추가 조언팁 부탁드립니다.