Q. 제약 품질관리 시험업무 질문드립니다.
안녕하세요 제약회사 품질관리 직무 준비하고 있는 취준생입니다.
저는 분석기기를 사용해 물질의 함량을 분석하는 시험업무 경험이 11개월 있습니다.
근무 당시, 정해진 시험법 절차대로 시험을 수행하는 과정에서, 자세히 나와있지 않은 시험법 조건에 자발적으로 실험을 진행해, 물질함량의 회수율을 30% 향상시킨 경험이 있습니다. 저는 이경험을 자기소개서에 기재하고자 합니다. 하지만, 품질시험업무는 정해진 시험법을 절차에 맞춰 잘 따라 수행하는 것이 무엇보다 중요하고, 이를 어기면 위반이라는 것을 알고 있습니다.
당시 제 업무는 플라스틱 용기의 유해물질 함량을 분석하는 업무였고, 정해진 규격치 기준에 따라 적부 판정을 하는 것이었습니다. 유해물질이 한번도 검출된 적없었고 해서 함량이 60%정도밖에 회수 안돼도 별 문제가 없었던 듯 싶습니다.
여기서 제가 여쭈고 싶은 것은, 제가 한 행동이 위반 사항은 아니지만 품질관리 업무에 어필할 만한 역량으로 적합한지 모르겠습니다..
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요
저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다.
1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요?
1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성
지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치
보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요?
2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요?
3. 추가 조언팁 부탁드립니다.