안녕하세요. 취업 첫 시즌인데 동서식품 영업관리 직무를 1지망으로 두고있는 취준생입니다! 제가 현재까지 모은 정보로는 동서식품 영업관리는 1. 우선 학벌과 성적을 많이 보는 편이고, 남자를 대부분 뽑는다고 하던데 맞을까요? 영업관리 직무로 입사하는 여성의 비율이 궁금합니다! (아예 없는 경우도 많은지) 2. 추가로, 어떤 인간상을 선호할까요? 예를들면 사람들 좋아하는 인간적인 사람, 태클 잘 안걸고 성격이 순한사람, 또는 진취적이고 활발한 사람, 본인 할 일만 딱딱 잘하는 사람 등이요...! ㅜㅜ 어려운 질문이지만 혹시 답변이 가능하신 현직자가 계시다면 감사하겠습니다!

혹시 현직자가 계실까요? 동서식품 지원동기에서 '왜 자신을 채용해야 하는지' 작성하라고 되어있는데, 두가지 방향에서 고민이 됩니다! 동서식품 영업관리 현직자 분이 계시다면 조언 부탁드립니다ㅜㅜ 1번의 B2B 협업 납품의 내용은 영업관리가 아닌 마케팅이나 다른 직무와 관련된 것인 것 같아서요 차라리 2번 쪽으로 어필하는게 나을까요? 1) B2B 협업 능력을 바탕으로 ‘카누 바리스타’가 시장 점유율을 확장하는 것에 이바지 하겠습니다. > 2030 세대를 타겟으로 한 B2B 협력을 확대한다면 확장하는 커피머신 시장에서 점유율을 확대할 수 있을 것입니다. (B2B 협업 > 제품 납품한 사례와 함께) 2) 특정 유통 채널을 관리하며 채널 매출 00% 상승을 이끌었습니다. > 이런 쪽으로 어필하는게 나을지 의문입니다ㅜㅜ