Q. HL만도 경영지원 필요 역량
안녕하세요! HL만도 경영지원 면접 앞두고 있습니다.
경영기획, 재경, 인사, 노사관리, 총무, 안전환경, it, 법무등의 직무가 있다고 확인이 되는데, 경영기획 직무에서 주로 하게되는 일이나 필요 역량이 어떤게 있을까요?
그리고 저는 개인적으로 인사나 노사관리 직무 희망하고 있는데 입사후 희망사항이 반영되는 편인지 여쭤보고 싶습니다.
Q. 만도 지원동기 작성
저는 품질 직무 작성하는데 이런식으로 전개하는거 어떤지 평가부탁합니다.
만도는 뛰어난 품질 강점으로 많은 협력사 있다.
그렇기에 그들의 요구사항을 충족하는 제품 생산이 중요하다
나의 학부시절 경험을 통해 역량 발휘할 수 있어 지원했다.
학부시절 ~분석법을 통해 서비스품질 평가 경험이 있다.
이를 통해 고객 요구사항 파악하고, 만족도에 영향 주는 품질 인자 도출과 개선해야하는 품질 수준을 제안했다
이런 경험으로 ~~기여하겠다
이런식 어떤가요?? 뭔가 서비스 품질 평가여서 그렇게 fit하지 않다고 느낄까 걱정입니다.
그리고 프로젝트에서는 개선방향을 제안만 하규 끝나서 막 ~% 성과 달성과 같은 수치는 없는데 충분히 메리트 있다고 볼 수 있나요?