Q. 임원면접 질문드립니다.
안녕하세요? 대동 신입 첫 임원면접을 앞두고 있어서 궁금한 사항에 대해 선배님들께 답변 듣고 싶어서 질문 남깁니다!
1. 다대다 면접에서 같이 들어가는 면접자들은 동일 직무인가요? 회사마다 다른가요??
2. 면접 질문이 자소서와 같은 질문을 물어보는 경우, 또는 유사한 경험을 물어보는 경우 자소서에 작성한 경험에 대한 자세한 설명을 요구하는 경우인가요, 아니면 관련 추가 경험에 대한 답을 원하는 건가요?
3. 같이 참석하는 면접자가 답변하는 경우 취해야 할 행동이 궁금합니다. 공통 질문이 있을 때 답변 순서는 면접관이 임의로 정하는 방식인가요? 개인 경험을 묻는 경우가 아닐 시 유사한 답변이 나올 수 있을 것 같은데, 그러한 경우 적절한 답변이 무엇인지 궁금합니다.
면접 질문이나 의도, 어떻게 답해야 하는지에 대한 내용은 유투브에서 참고 가능한데 위 질문 사항들은 찾기 어려워서 조금 막혀서 도움 요청합니다!
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에
회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데
예를들어,
저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다.
그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다.
하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다.
저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고
제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다.
라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다.
1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요?
1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성
지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치
보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요?
2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요?
3. 추가 조언팁 부탁드립니다.