Q. 사기업 직무와 근속연수 고민
안녕하세요 마케팅/인사로서 직무를 고민하고 있는 취업준비생입니다.
마케팅/인사 현직자분들께 여쭤보고 싶은 질문은 "나이가 들어서 직무역량을 개발하더라도 어린 신입들에 비해서 감이 떨어질까봐 걱정이 됩니다. 사기업은 고용안정성이 완전히 보장되지 않으니 4-50대에 도태되서 짤릴까봐 걱정이 됩니다. 특히 마테팅의 경우 변화하는 트렌드 흐름을 잘 따라잡아야되는데, 그게 나이가 들어서도 가능할지 고민입니다." 협업에 계신 분들의 이야기를 듣고 싶습니다!
그외에 제 상황에 대한 이야기를 좀 더 해드리자면,
원래 공기업을 준비하다가 새로운 일을 기획하고 내가 재미를 느낄 수 있는 일을 하고 싶다는 생각에 사기업으로서 진로를 고민하게 되었습니다.
마케팅은 브랜드 마케팅, 인사는 hrd를 생각 중인데요. 마케팅 쪽 경험은 공모전과 sns 서포터즈 경험이 전부이고 인사는 교육대외활동과 동아리 활동 다수있습니다.
그래서 이 두 직무로서 취업을 원하면 직무경험을 쌓는게 제일 최우선인 것 같습니다.
Q. 브랜드 마케터 약점 작성
자소서 문항에 직무상 약점을 사례를 통해 작성해라라는 문항이 있는데 이에 대한 답변으로 소비자학을 전공하며 소비자의 입장에서 공감하고 이해하는 능력을 키워왔습니다. 이러한 관점은 콘텐츠 기획과 타겟 분석에서 고객 중심적인 접근을 가능하게 해주는 강점이었지만, 기업의 이익을 우선시해야 하는 상황에서는 균형을 맞추는 데 어려움을 느낀 경험이있습니다. 이런식으로 작성하면서 사례를 작성하려고하는데 혹시 이런 약점이 악영향을 미칠 수 있는지 궁금합니다.. 그리고 소비자입장에서 생각하는것을 약점으로 작성하는게 답변으로서 괜찮은지 궁금합니다.
Q. 역량 PT 발표 구성 어떻게 하면 좋을까요?
표지 제외 2장 분량, 5분 내외의 짧은 역량 PT 발표를 하게 되었습니다.
표지에는 제 간단한 소개와 목차
1페이지는 경력/경험 간단 소개 & 제가 어떤 사람인지 강점
2페이지 프로젝트 1 (가능하면 2??) (사실 몇 개 넣을지도 고민입니다.. 워낙 장수가 적어서ㅠㅠ)
입사 후 포부도 간단히 넣고 싶은데
2페이지라 아무래도 애매해지는 것 같아요 ㅠㅠ
멘토님들이라면 어떻게 구성하실 것 같나요?
참고로 브랜드마케팅/마케팅 직무입니다..!