면접 · 삼성SDS / SW개발
Q. 삼성SDS SW 직무(PT) 면접 유형
삼성sds sw직무로 신입 면접예정입니다.
그런데 PT면접이 어떤 식으로 나오는지 모르겠습니다
코딩테스트 문제 풀이? 혹은 소프트웨어 설계?
아니면 아예 다른 유형으로 나오나요?
삼성전자에서는 UML을 써서 설계하는 문제도 나오는 것 같던데,
SDS도 그런가요?
답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수:
0
/ 500
인기 사례
Q. 부전공이 컴퓨터공학과인 경우에 SW 개발 직무 지원이 불가능한가요?
본전공은 문과 계열이고 부전공이 컴퓨터공학인 경우 SW 개발 직무 지원이 불가능할까요?
Q. 삼성 SDS 직접개발 비중이 높은가요?
면접에서 개발자로써의 역량과 PM에 가까운 역량에서 어떤것을 어필해야할지 고민이 있는데 삼성SDS는 직접 개발과 관리업무 사이에서 어떤것을 더 많이 한다고 보시나요?
감사합니다.
Q. 코딩테스트 대비 질문드립니다.
백준에서 웬만한 대기업 빈출 유형들 다 풀어본 상태입니다. (골드1인데 놓은지 좀 돼서 지식이 휘발된 것 같습니다..)
이제 프로그래머스에 익숙해지려고 프로그래머스 문제들을 풀어보려고 하는데요.
문제는 여러가지 사정 때문에 백준을 놓은지 근 3달정도 되가는 것 같습니다.
그래서 코딩테스트 문제와 알고리즘 유형을 다시 익숙해질 겸, 이제 공채를 넣는 시기가 오니 코테를 대비할 겸 프로그래머스 문제들을 풀어보려고 하는데요.
"코딩테스트 고득점 Kit" 여기에 있는 유형들 중에 출제 빈도가 높음 -> 보통 -> 낮음 순서대로 풀어보려고 하는데, 프로그래머스의 "코딩테스트 고득점 Kit" 문제들 위주로 풀면서 계속 거기 있는 똑같은 문제들을 다시 푸는 식으로 공부해도 코테가 뚫리는지 궁금합니다!
많은 문제들을 풀면 좋겠지만 공채 기간도 얼마 안남고 자소서도 써야해서 고득점 Kit로만 계속 돌릴까 생각하고 있어요.
제조 IT, 금융권, SI 대기업 위주로 넣을 예정입니다!