자소서 · 삼성SDS / SW개발

Q. 삼성SDS TOPCIT 자격증 관련 질문이 있습니다.

안녕하세요,
이번 삼성 SDS 소프트웨어직 공채에 지원하려 합니다.
정보처리기사 자격증이 없어서, 직무 관련 자격증을 기재하는 곳에 TOPCIT을 기재하려 했습니다. 그런데 TOPCIT 선택 항목이 없어서 따로 [기타] 항목으로 작성하려 합니다.
그런데 항목이 없는 이유는 굳이 기재하지 않는 것이 더 낫기 때문인지 고민이 됩니다...

1. 자격증 항목에 [기타]로 라도 TOPCIT을 기재하는 것이 좋을까요? (수준3 입니다)
2. 가능하다면, 자격번호에 등록번호 (성적인증서에 기재되어있는 번호)를 작성하는 것이 맞는지, 응시번호 (TOPCIT 홈페이지에서 확인할 수 있는 번호) 중 무엇을 기재하는게 맞는지도 여쭤보고 싶습니다!

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인기 사례
Q. 삼성전자 DS DIT vs 삼성전자 SDS
안녕하세요 웹 백엔드로 취준하는 취준생입니다. 작년에 JD 만 보고 삼성전자 DX 가전 사업부에 넣었다가 면접에서 서버는 신입 안뽑는다는 말을 듣고 탈락했습니다.. 결국 그냥 대중적인 곳을 넣을까 해서 삼성전자 DS DIT vs 삼성전자 SDS 를 고민 중에 있습니다. Spring 웹 백엔드 경험만 있는데 혹시 어느쪽이 나을 지 추천해주실 수 있을까요?

Q. 삼성 SDS 직접개발 비중이 높은가요?
면접에서 개발자로써의 역량과 PM에 가까운 역량에서 어떤것을 어필해야할지 고민이 있는데 삼성SDS는 직접 개발과 관리업무 사이에서 어떤것을 더 많이 한다고 보시나요? 감사합니다.

Q. 코딩테스트 대비 질문드립니다.
백준에서 웬만한 대기업 빈출 유형들 다 풀어본 상태입니다. (골드1인데 놓은지 좀 돼서 지식이 휘발된 것 같습니다..) 이제 프로그래머스에 익숙해지려고 프로그래머스 문제들을 풀어보려고 하는데요. 문제는 여러가지 사정 때문에 백준을 놓은지 근 3달정도 되가는 것 같습니다. 그래서 코딩테스트 문제와 알고리즘 유형을 다시 익숙해질 겸, 이제 공채를 넣는 시기가 오니 코테를 대비할 겸 프로그래머스 문제들을 풀어보려고 하는데요. "코딩테스트 고득점 Kit" 여기에 있는 유형들 중에 출제 빈도가 높음 -> 보통 -> 낮음 순서대로 풀어보려고 하는데, 프로그래머스의 "코딩테스트 고득점 Kit" 문제들 위주로 풀면서 계속 거기 있는 똑같은 문제들을 다시 푸는 식으로 공부해도 코테가 뚫리는지 궁금합니다! 많은 문제들을 풀면 좋겠지만 공채 기간도 얼마 안남고 자소서도 써야해서 고득점 Kit로만 계속 돌릴까 생각하고 있어요. 제조 IT, 금융권, SI 대기업 위주로 넣을 예정입니다!