안녕하세요 하반기 평가및분석 직무 준비중인 4학년 학부생입니다. (1) 프로젝트 하다가 남은 웨이퍼를 이용해 자율적으로 프로젝트를 진행해보고싶습니다. SEM이나 TEM도 학교 내에 신청만 하면 측정할 수 있을텐데 어떤 주제를 잡고 해야할 지 방향성이 잡히질 않네요.. 혹시 현직자분들 중 관련 경험을 하신 선배님들이 계실까해서 이렇게 질문 남깁니다 (2) 제가 알기로 해당 직무에 합격하면 부서(팀?)는 랜덤으로 배정받는 것으로 알고있습니다. 이 중 한 팀만 타겟으로 해 관련 경험을 통해 '전문적인 이미지'를 만드는 것이 좋은지, 전체 팀을 타겟으로 잡고 관련 경험을 만들어 '어느 팀에도 괜찮다' 라는 인식을 주는게 좋은지 궁금하네요. 이상입니다

안녕하세요.. 29살 중고신입으로 간절히 이직하고 싶은 한 남성입니다.. 삼전 DS로 이직하고 싶어 3번이나 지원했는데 떨어져서 요번 하반기에 DX로 진로를 바꿔볼까 합니다... 3번 전부 서류에서 떨어져서 자소서를 못쓴건지 스펙이 낮은건지 ㅠㅠ 선배님들께서 보시고 객관적으로 평가해주셨으면 합니다! - 학과: 산업공학과 - 학점: 3.22 - 영어: 토스 150점 (Lv 6) - 자격증: 품질경영기사, CPIM, ADsP, 대형운전면허 - 현 경력: 외국계 자동차 회사 품질담당 - 이직 희망회사: 삼전 DX 품질/서비스

현재 산업공학을 주 전공으로, 전자공학을 복수 전공하고 있는 학생입니다 ! 이번 방학에 삼성전자 DS 평가 및 분석에 대한 직무 분석을 진행 중인데, 궁금한 점이 있어서 질문드립니다. 1. 파운드리 사업부 vs 메모리 사업부 사업부 하나를 골라서 직무 분석을 진행하려는데, 파운드리 사업부는 팹리스 기업에서 설계 도면을 받아서 생산을 진행하고, 메모리 사업부는 설계와 생산을 동시에 진행한다는 차이점을 가지고 있는게 맞나요 ? 그리고 산업공학과 전자공학을 복수전공했다는 이점을 살리려면 어느 쪽이 더 적합할까요 ? 2. 산업공학의 강점인 데이터 분석, 전자공학의 강점인 반도체 관련 지식을 융합해서 직무 분석을 진행해야하는데, 어떤 식으로 할 지 감이 안잡힙니다.. 팁같은게 있을까요 ?