Q. 사무보조가 경력이 될까요?
지방 4년제 식품 전공했고 현재 요식업쪽에서 근무 중입니다. 사무직으로 직종을 변경하고싶어서 워드,컴활,erp 등 자격증 취득 중입니다.
중견 중소 인사/총무팀으로 이직하고싶은데 요즘 공고 대부분 경력자를 우선 채용하더라구요 지원서를 넣고 있는데 6개월 계약직 사무보조 채용 하는 곳에서 연락이 와서 면접 준비 중입니다.
근데 계약기간이 짧기도 하고 업무도 우편관리, 전화응대, 문서작성 등 단순 업무라서 다른 곳 채용을 기다릴지 아니면 이곳으로 옮겨서 경력을 채우는게 좋을지 고민이 됩니다ㅠㅠ
신입으로 지원할시 6개월 사무보조 경력이 도움이될까요?
Q. 인사직무 현직자분들께 질문드립니다!
안녕하세요. 대학교 2학년입니다. 휴학없는 칼졸업을 생각하고 있습니다.
막연히 인사직무로 취업하고 싶다고 생각합니다. 와중 노무사 자격증 취득에 대해 알게 되었습니다.
질문이 많은데, 일부만 답변주셔도 정말 감사드립니다.
1. 제게 인사직무가 정말 맞는지 확신이 안섭니다. 인사 관련 현직자분들은 어떻게 인사 방향 진로를 선택하게 되셨는지, 실제로 업무가 적성에 맞으신지 궁금합니다.
2. 노무사 자격증 취득 기간은 어느 정도인지, 휴학 없이 취득이 가능할지 궁금합니다.
3. 인재 개발, 사원 교육 등의 인사 업무도 처음부터 지원하여 입사하신 것인지, 아니면 타 부서에서 이동하신 것인지 궁금합니다.
3. 그 외 인사직무에 도움되는 자격증이나 경험은 무엇이 있을지 알고 싶습니다.
Q. 최종합격 전 서류 받는건 뭐에요?
안녕하세요 선배님들!
채용 프로세스 관련해서 궁금한점이 있어 글 올립니다.
대기업 2차면접까지 합격해서 현재 채용검진 단계에 있습니다.
이때 졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본등을 제출 요구 받았는데 이는 이력서와 다른 사항이 있는지 크로스 체크 용인가요? 제가 알기로는 입사할때는 초본 등본 등도 요구 하는 것으로 알고 있는데, 이런 부분은 요구를 안해서요!
이 단계에서 위 서류를 요구하는 것은 어떤 의미인지, 위 서류를 가지고 어떤 결정을 내리는 것인지 궁금합니다.