직무 · 모든 회사 / 생산기술

Q. 설비 유의차 gage r&r에서

출처 DF SS MS F P
부품 9 88.3619 9.81799 492.291 0.000
조작자 2 3.1673 1.58363 79.406 0.000
부품 * 조작자 18 0.3590 0.01994 0.434 0.974

%기여(분산
출처 분산 성분 성분)
총 Gage R&R 0.09143 7.76
반복성 0.03997 3.39
재현성 0.05146 4.37
조작자 0.05146 4.37
부품-대-부품 1.08645 92.24
총 변동 1.17788 100.00
여기서 뭘 보고 어떻게 설비를 판단하는건가요..!

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2020.05.14

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인기 사례
Q. 생산기술직무와 보전직무
자동차 부품, 특히 고무쪽 부품을 생산하는 업체에 지원했고 면접 기회가 있는데 생산기술과 보전 직무를 같은 항목에서 뽑고 있습니다. 그런데 면접 후기를 보니 생산기술과 보전 직무는 결국 분리 돼 있어서 각 직무에 대한 지식을 물어보는 질문이 많다고 합니다. 그런데 이 두 가지의 차이점을 잘 이해할 수 없어서 질문 드립니다. 단순히 제가 생각했을 땐, 제품을 생산하기 위한 장비 선택 및 set up 진행을 중점적으로 하는 거 같고 보전 직무는 그런 장비들의 유지보수 및 가동률 관리, 사후관리 혹은 사전관리를 하는 거 같은데 좀 더 자세히 알려주시면 감사하겠습니다!
Q. 포스코퓨처엠 생산기술 현직자이신 분들께 질문 드립니다.
안녕하세요 현재 이차전지 융합전공을 하고있는 3학년 학생입니다. 포스코퓨처엠 기업에 관심이 있어 기업분석 경진대회에서 포스코퓨처엠을 기업으로 설정하여 기업분석을 진행하던 와중에 궁금한 것이 생겨 이렇게 글을 작성하게 되었습니다. 1. 직원들의 고과평가 과정에서 중요한 성과측정지표가 무엇인지, 또한 실례가 안된다면 같은 생산기술 직무의 타 기업과 비교했을 때 성과 측정이 주기적으로 잘 시행되는지 궁금합니다. 2. 성과 측정에 대한 성과금 지급 정도와 빈도가 어떻게 정해지는지 궁금합니다. 3. 기본급 인상률은 어떻게 책정되는지도 궁금합니다. 4. 팀 내의 분위기나 사내 문화가 어떤지, 출근 후 하루 루틴이 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.
Q. 야간대 vs 전문대
안녕하세요 지금 현대차 기아차에 조향장치 납품하는 중소에서 공무 일 하고있는 23살입니다 현재 회사 다니면서 야간대 (4년제) 다니고 있는데요 공부는 공부대로 안되고 회사생활은 그냥 저냥 경력쌓는다 생각하고 아버지 뻘 되는 분들에게 기술 인계받고 있어요 원래 계획은 4년제 졸업 후 좋은 회사로 이직을 하고 싶은 생각이였는데 이렇게 졸업장을 딸 바에 대기업 현장 기술직(보전)을 노리고 전문대 (스마트 팩토리)과를 전공해서 준비해보는게 어떨까요 뭐가 더 좋은 선택일지 답변 부탁드립니다