이직 · 모든 회사 / 총무
Q. 안녕하세요 골프장 총무팀 근무중입니다
현재 골프장 총무팀에서 1년 정도 일했고
이전에 중소기업 생산관리 및 총무 업무를 2년 정도 맡았었습니다
현재 이 경력들을 살려서 중견이상 총무팀 이직이 가능할까요 나이는 30초반입니다.
중고신입 지원을 해야하나 경력직 이직이 가능할까 고민입니다.
답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수:
0
/ 500
인기 사례
Q. 회계,총무 직무고민
저는 졸업예정자 4학년 회계학과 학생입니다.
회계학과여서 당연히 회계부서만을 준비하고 한 달 전부터 취업준비를 하게 되었는데, 자격증 준비를 하면서도 별 흥미를 못 느끼겠더라구요.. 특히 회계쪽은 취업하고 나서도 꾸준히 공부를 해야하는데, 지금 재경관리사 공부하는 것도 너무 힘든데 취업해서 공부할 걸 생각하니 벌써 걱정부터 돼서요..
그리고 오늘 처음으로 대학 행정직 면접을 보고 왔는데, 나이가 24이면 너무 어리다고 그러시더라고요.. 그래서 제가 너무 준비도 안 된 상태에 무리하게 도전을 한건가 싶어서요.. 또 직무면접을 보면서 더욱더 회계쪽으로 가고 싶지가 않다고 느껴서 ‘총무’쪽으로 틀어볼까 생각중입니다ㅠㅠ
현재 스펙은: 학점(4.41)/전산회계1급/토스IH(140)/공모전1회/서포터즈2회/공공기관 회계부서 인턴실습(6개월)
지금은 재경관리사 재무부터 공부를 하고는 있는데, 별로 하고 싶지가 않아서요.. 어떤걸 먼저 시작하는게 좋을까요?
Q. 총무직에서 주요 발생할 수 있는 문제는 어떤게 있을까요?
복리후생 기획이나 시설 개선 등 궁금합니다.
Q. 서류 불합격 원인을 현직자 입장에서 찾아보고 싶습니다!
안녕하세요, HR 취업을 준비하고 있는 취준생입니다!
8월 졸업 예정이고 3월부터 지원서를 넣기 시작했는데
거의 20군데 서류 불합격이라 고민이 많아졌습니다
1. 학력에서 1차적으로 걸러지거나, 자소서를 처참하게 못 쓰거나, 인턴 경력조차 없는 점이 치명적인 것 같습니다. 멘토님께서 보시기에도 이게 큰 영향인지 궁금합니다.
2. 자소서에선 실행력이 강하고 도전에 호의적인 면을 강조하고, 실행에 옮기느라 사소한 부분을 빠뜨리는 것이 단점이라 매뉴얼을 작성하며 보완 중이라고 언급하고 있습니다. 이런 성향은 HR직무에 많이 부적합한가요?
3. 기업 규모, 지역, 사업에 관계 없이 인사/총무 직무라면 인턴이든 신입 정규직이든 지원해보고 있습니다. 이게 오히려 기업이나 산업 자체에 대한 이해도가 낮아보이지 않을까 합니다
지거국 경영학부 4.0 / 창업동아리 HR팀장+PM / 공인노무사 1차 합격 / HRM전문가, ERP정보관리사 인사회계 1급 / 연말정산 아르바이트 / 토스 IH(6)