직무 · 모든 회사 / 필드엔지니어
Q. 엠케이에스코리아
안녕하세요 엠케이에스 코리아에 지원하고싶은 학생입니다. 이 회사에 지원동기를 작성하는데 정보가 부족해 어려움을 겪고있습니다.
이 회사의 제품이 너무나도 많은데 이중 반도체 관련 주력상품은 무엇인가요??
그리고 경쟁기업이 있는지도 궁금합니다
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인기 사례
Q. 장비사 FE, CS 직무에서 여자가 하는 일
이번에 면접을 앞두고 직무에 대해 찾아보던 중 필드엔지니어는 여자가 거의 없다는 말을 많이 보게 되었습니다.
그럼에도 불구하고 서류를 통과시킨 이유가 있을 것이라고 생각되는데 반도체 장비사 현직에 계신 여성 FE, CS 분들이 주로 하는 일이나 어필하면 좋을 역량은 어떤 것이 있을까요?
Q. CS엔지니어 Asher 장비 vs CMP 장비
안녕하세요! CS 엔지니어를 희망하는 취준생입니다.
다름이 아니라 현재 국내 반도체 장비사 두 곳의 면접을 앞두고 있습니다.
설레발일 수 있지만 좋은 기회로 두 곳 모두 합격하게 된다면 그 이후의 커리어를 생각해봤을 때,
회사의 명성, 연봉, 복지 등을 제외하고 단순 장비군으로만 봤을때 Asher와 CMP 장비 중에 어떤 장비가 흔히 말하는 메이저 5대 장비사에 입사하기 좋아보일까요?
반도체 업계에 몸담고 계신 선배님들의 고견 부탁드립니다.
Q. 1. 리더형 vs 팔로워형
안녕하세요. 면접에서 "리더형과 팔로워형 중에 무엇인가요?" 라고 질문이 들어왔을 때 답변을 어떻게 해야할지 모르곘어서 여쭤봅니다.
1. 리더 경험: 실험 조교(1년), 튜터, 멘토 경험
2. 팀프로젝트: 모두 팀원
팀프로젝트의 경우 항상 리더를 하겠다고 먼저 나서는 팀원이 있어서 팔로워를 했습니다. 사실 저는 리더를 해도 팔로워를 해도 정말 상관이 없는 사람이고.. 항상 자리에 상관없이 적극적으로 프로젝트에 참여하고 있습니다.
이런 경우에는 저 질문에 답으로 상황에 따라 유연하게 대처하며 모두 적합한 사람이라고 말을 하면 안될까요..?
그리고 그러면 왜 팀프로젝트에서 팀장 안했어요? 라고 물어보면 저 상황(팀원이 리더를 하고 싶어하는 상황)을 솔직하게 말씀드리고, 저는 팀의 화합을 위해 팀원의 의견을 존중하고, 리더가 잘 이끌어날 수 있도록 도와주는 것이 그 상황에서는 적합했다 라고 해도 될까요..?
긴 글 읽어주셔서 정말 감사합니다.