Q. 인적성 유효기간
안녕하세요!
인적성 시험에 유효기간이 있는데, 만약 서류 통과 후 인적성 단계에서 떨어지게 되면 그 후로도 유효기간이 끝날 때까지 성적이 유지돼서 탈락하게 되는 걸까요..?
예를 들어 유효기간이 12개월이면 12개월이 지나서야 재응시 가능한건지 궁금합니다!
Q. 면접과 자소서 내용이 다를 때
안녕하세요 이번에 첫 면접을 준비하는 취준생입니다.
처음 서류합격을 하고 면접을 준비하면서 자소서에 적었던 지원동기보다 더 좋은 내용이 생각났습니다.
이를 면접때 혹시나 말해도 될까 여쭤봅니다.
내용적으로는 이번에 생각난 내용이 훨씬 좋다고 생각합니다 설득력도 있구요.
하지만 예상되는 질문이 왜 자소서 내용이랑 다르냐고 물어보면 어떻게 해야 하나 싶습니다 .
Q. HRD 직무로의 방향성 고민
안녕하세요 현재 26살 여자이고 인턴 경험 없는 2년 가까이 공백기를 가지고 있습니다. .
현재 고용노동부 주관 미래내일일경험 인턴에 서류합격을 하고 면접날까지 잡은 상태입니다. 넓게는 HR 좁게는 HRD쪽으로의 직무를 경험해보고자 하는데 이 인턴에 합격하게 되면 온라인 교육 운영 담당을 맡게 될 예정입니다. 학습자 상담 및 LMS운용, 몇몇 유형의 교육들을 운영하고 교육운영 실적 준비, 기관 평가 준비 등의 업무를 맡게 될 예정인데 이 경험이 HRD 직무로의 취업에 적합하고 유리한 경험인지 궁금합니다.
편도 2시간 30분 정도 걸리는 거리인데 대신 근무시간이 오후 12시부터라 출퇴근 하는데 지각 걱정은 없겠지만 길에서 버리는 시간이 많을 것 같긴 합니다.. ㅠㅠ 그래도 해보는 게 좋을지 궁금합니다.
그냥 시간을 더 투자해서 자소서를 더 다듬어 일반 사기업에 신입으로 지원을 아예 하는 하는 게 나을지.. 아니면 일경험 한 후에 내년 초 상반기를 노려보는 게 나을지 고민입니다..