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Q. 인사팀 현직자분께 편입생 성적증명서 관련해서 여쭤보고 싶습니다!

‘전적대 성적증명서의 이수구분’과 ‘최종학력 성적증명서의 학점인정’이 일치하지 않는데 혹시 입사 후 문제가 생길 수 있을까요??


(추가정보)

[전적대] 4학기 이수구분 : 교양필수 13학점, 교양선택 52학점, 전공선택 3학점 '총 68학점이수']
[최종학력] 학점인정 : 기초교과 9학점, 배분이수교과 12학점, 자유이수교과 3학점, 중핵교과 9학점, 자유선택 14학점, 전공기초 9학점, 전공선택 9학점 '총 65학점인정']

이후 최종학력 대학교에서 3-1부터 4-2까지 4학기 동안 전공선택 54학점, 전공기초 12학점 '총 66학점'을 듣고 졸업했습니다.

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2024.04.26

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인기 사례
Q. 직종 변경 이직
현재 27살이고 식품 업종에서 근무하고 있습니다 지방 4년제 식품전공 했고 직종을 변경해서 사무직으로 이직을 하려고 합니다. 인사/총무 쪽으로 이직하고싶어서 워드,컴활 취득했고 사무자동화, erp인사1급 준비하고 있어요. 인사 직무는 공급에 비해 수요가 적은편이고 경력직 채용을 많이하더라구요 그나마 총무는 신입 채용이 간혹 올라오기는 해서 일단 지원하고 있습니다. 자격증 준비는 하고 있지만 직종이 완전 달라서 현실적으로 이직이 가능할지 걱정이 됩니다ㅠㅠ 생산직에서 사무직으로 이직이 가능할까요? 아니면 사무보조 업무의 계약직으로라도 사무경력을 쌓고 지원하는게 좋을까요? 그리고 인사/총무 직무에 도움되는 자격증이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다!
Q. 직장 내 직무 변경 고민들어주세요~
현재 창업지원기업에서 창업 컨설팅을 해주는 업무에서 시작해 투자심사 팀장으로 진급했습니다. 투자심사 쪽 업무가 많지 않아 경험과 전문성을 쌓을 수 있는 회사로의 이직 또는 직무 변경을 고민하던 찰나 사내 인사팀으로의 직무 변경을 제안받았습니다. 팀장직을 하고 있었어서 채용, 온보딩, KPI 관련 경험은 있지만 HR은 처음입니다. 강점이나 적성이 인사쪽인걸로 나오기는 해서 직무 변경을 하고 싶은데 경력 상황)  스타트업 전략기획 1년 8개월, 투자사 사업기획/투자심사 3년 중간에 6개월 간 짧게 크라우드 펀딩 쪽 다닌 경력을 총합하면 5년 넘습니다. 1) 사내에서 인사팀으로 변경 > 직급/연봉 유지, 50명 규모이고 인사팀 시니어가 없어 처음부터 잡아가야합니다. 2) 인사팀 신입/인턴으로 타사 지원 1번 선택 시 혹여나 인사 기초부터 탄탄하게 쌓아가기 어렵지 않을까하는 생각이 듭니다. 인사 쪽으로 커리어를 계속 쌓고 싶을 때 어떤 선택이 좋을까요?
Q. 동일 회사 동일직무 재지원
1차 면접 후 인적성까지 응시한 상태인데 합불 결과는 못받은 상태에서 제가 지원한 직무와 같은 직무에서 새로운 채용공고가 뜬 상태 입니다 새로 뜬 채용공고에 재지원해도 괜찮을까요? + 인사담당자님께 동일 직무에 재지원 기능하냐고 물어봐도 괜찮나요?