회사/산업 · 삼성전자 / 인사

Q. 자격증 오기재>?

안녕하세요
혹시 자격증 중에서 6시그마 GB라는 자격증이 있는데(gb는 그린벨트 약자 - Green Belt)

인증해주는 기관마다 자격증 이름이 조금씩 다릅니다
6시그마 GB경영지도자 과정 A기관
6시그마 GB B기관
six sigma GB C기관
이런식으로 각각 수료기관마다 조금씩다릅니다(등급 체계는 동일함)

제가 6시그마 GB경영지도자를 땄는데, 자격증 기재에 6시그마 GB, six sigma GB라고 적히면
불이익이 있을까요? 제가 등급은 맞게 썼는데 그냥 복사 붙어 넣기 한다고 이름을 제대로 확인 못하고 넣어서
질문드립니다(자격증 번호 및 취득 날짜는 제대로 썼는데 자격증 이름을 잘못 써서 문의드립니다)
나중에 증빙서류 낼 때 그냥 얘기하면 될까요?

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인기 사례
Q. 삼성전자 장기현장실습을 진행을 했는데 자소서에서 다른 팀에 들어가고 싶다고 말을 해도 괜찮을까요?
삼성전자 A팀에서 장기현장실습을 했고 해당이력이 남는다고 들었습니다. 그런데 자소서에서는 B팀에서 무엇을 하고 싶다 이렇게 해도 불이익이 있지 않을까요?

Q. 삼성전자 자소서 입사 후 포부
안녕하세요, 삼성전자 하반기 자소서 관련 질문이 있습니다. 직무는 인사구요 1번 문항 입사 후 포부 (회사에서 이루고 싶은 꿈) 작성 중인데 인사 직무 전반 (채용, 인사제도, 해외인사 등) 다 걸쳐서 쓰는 게 좋을까요 아니면 이 중 하나 (인재개발)에만 집중해서 쓰는 게 좋을까요? 후자로 하고 싶은데 어느 부서에 배치될지 불명확하다보니 전자가 맞나 싶습니다. 조언 주시면 감사하겠습니다!

Q. 학점관련 질문드립니다.
안녕하세요 제가 편입이전 학점은행으로 2.55 를 받고 편입이후 2.96(전공 3.47) 이후 한번더 편입해 서성한 라인에서 3.46을 받은상태입니다. 취준생에게 들리는 "학점 필터링" 이라는게 있다는데 주로 회사 인사팀에서는 편입 이전과 이후 학점을 기준으로하는지 아니면 편입이후에서만 필터링이 하는지 궁금합니다.