면접 · 모든 회사 / 모든 직무
중대재해처벌법으로 인해서 회사가 얻을 수 있는 장단점을 말해보세요. 중대재해처벌법 시행과 더불어 본인이 회사에 입사한다면 어떤식으로 회사업무를 수행할 것인가요? (중대재해처벌법 시행과 더불어 내가 무엇을 할 수 있는가?) 중대재해처벌법 이슈가 중요하다고 생각합니다. 이거에 대한 멘토님의 생각이 정말 궁금합니다. 항상 좋은 답변 감사드립니다.
2022.03.13
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현재 전공하고있는 과목이 좋아서 화학 관련한 분야로 진로를 결정하고싶습니다. 그 과정에서 대학원에 가는 과정이나 그 과정에서 필요한것 등을 알고싶습니다. 그리고 대외활동이라 하면 무엇을 해야할지 막막한데 이에 대해서도 궁금합니다.
안녕하세요 다음학기 4학년 올라가는 대학생입니다. 저는 지금까지 사기업 마케팅 직무를 목표로 여러 교내외 활동과 인턴등의 스펙을 쌓아왔는데요. 최근들어 지원한 대외활동도 계속 떨어지고 스스로 미래에 대한 방향성과 목표에 자신감을 잃어서 무엇을 우선순위로 두고 나아가야할지 취업에 대한 불안한 마음이 계속 들었습니다. 그러던 중 부모님은 공기업을 계속 말씀하셔서 공기업쪽도 계속 찾아보았는데 안정적이다라는 장점도 있지만 제가 좀 더 좋아하고 관심있는 분야는 직접 무언가를 기획하고 운영하는쪽인 것 같습니다. 당연히 하나의 길을 선택하여 가야하는게 맞다는 것을 알지만 계속 고민이 되어 조언을 얻고싶어 질문 남겨봅니다..
안녕하세요 4학년 재학중입니다. 제가 4학년 2학기에 재수강할 과목이 3개에다가 졸업 학점도 부족해서 총 학점을 18-21학점을 들을 것 같습니다. 재수강을 성공적으로 한다면 전공학점은 3.6->3.8/4.5로 오를것 같고 전체학점은 3.75정도 될 것 같습니다. 현재 전체 학점은 3.55정도입니다. 궁금한 점은 아래와 같습니다. 1. 취업할 때 학점으로 서류컷이 있다던데 전공학점으로 서류컷을 하는지, 전체학점으로 하는지 궁금합니다. 2. 하반기에 취업 준비를 해도 서류를 넣을 때는 학점이 재수강 전 학점(3.55-3.6)인데 그래도 이번 방학 때부터 인적성 준비, 자소서 준비를 하는게 좋을까요? 3. 방학 때 취업 준비 하지 말고 어학, 자격증에 집중하고, 2학기에는 학점 올리기에 집중한 뒤에 겨울방학 때부터 인적성, 자소서 준비를 하는게 좋을까요? 2학기 때 인턴은 지원해볼 생각입니다.
현재 전공하고있는 과목이 좋아서 화학 관련한 분야로 진로를 결정하고싶습니다. 그 과정에서 대학원에 가는 과정이나 그 과정에서 필요한것 등을 알고싶습니다. 그리고 대외활동이라 하면 무엇을 해야할지 막막한데 이에 대해서도 궁금합니다.
안녕하세요 다음학기 4학년 올라가는 대학생입니다. 저는 지금까지 사기업 마케팅 직무를 목표로 여러 교내외 활동과 인턴등의 스펙을 쌓아왔는데요. 최근들어 지원한 대외활동도 계속 떨어지고 스스로 미래에 대한 방향성과 목표에 자신감을 잃어서 무엇을 우선순위로 두고 나아가야할지 취업에 대한 불안한 마음이 계속 들었습니다. 그러던 중 부모님은 공기업을 계속 말씀하셔서 공기업쪽도 계속 찾아보았는데 안정적이다라는 장점도 있지만 제가 좀 더 좋아하고 관심있는 분야는 직접 무언가를 기획하고 운영하는쪽인 것 같습니다. 당연히 하나의 길을 선택하여 가야하는게 맞다는 것을 알지만 계속 고민이 되어 조언을 얻고싶어 질문 남겨봅니다..
안녕하세요 4학년 재학중입니다. 제가 4학년 2학기에 재수강할 과목이 3개에다가 졸업 학점도 부족해서 총 학점을 18-21학점을 들을 것 같습니다. 재수강을 성공적으로 한다면 전공학점은 3.6->3.8/4.5로 오를것 같고 전체학점은 3.75정도 될 것 같습니다. 현재 전체 학점은 3.55정도입니다. 궁금한 점은 아래와 같습니다. 1. 취업할 때 학점으로 서류컷이 있다던데 전공학점으로 서류컷을 하는지, 전체학점으로 하는지 궁금합니다. 2. 하반기에 취업 준비를 해도 서류를 넣을 때는 학점이 재수강 전 학점(3.55-3.6)인데 그래도 이번 방학 때부터 인적성 준비, 자소서 준비를 하는게 좋을까요? 3. 방학 때 취업 준비 하지 말고 어학, 자격증에 집중하고, 2학기에는 학점 올리기에 집중한 뒤에 겨울방학 때부터 인적성, 자소서 준비를 하는게 좋을까요? 2학기 때 인턴은 지원해볼 생각입니다.
답변 2
채택된 답변중대재해처벌법 시행의 가장 큰 목적은 사업주를 처벌하고자 함입니다. 그렇기 때문에 장점은 없다고 보는 것이 맞습니다. 다만, 기존에 안전관리 업무를 담당하던 책임자나 관리감독자들 입장에서는 큰짐을 하나 덜었다는게 굳이 따지자면 장점이라고 볼 수 있겠네요. 단점을 꼽자면 가장 큰게 3가지 정도 됩니다. 첫째는 대표이사를 총괄책임자로 두는 전담 조직을 운영하는 것이고, 둘째는 예기치 못한 사고 발생시 처벌에서 자유로우려면 모든 안전보건확보 의무를 다해야 한다는 점인데.. 여기서 모든 이라는 단어 자체가 애매모하기 때문에 판사 성향에 따라서 재판 결과가 많이 갈릴 수 있습니다. 마지막으로 중대재해처벌법 기준에 맞춰 운영하려면 전담 인력이 많이 필요한데 무작장 인원을 충원한다고 하더라도 기업에서 운영하는 현상을 다 반영할 수 없기 때문에 현실과 동 떨어지는 부분이 너무 많습니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 중대재해처벌법은 근로자 사망 혹은 6개월 이상의 요양이 필요한 부상 발생 시 이에 대해 사업주를 처벌하는 법령입니다. 여기서 중요한 것은 '사업주'만 처벌한다는 것입니다. 멘티님이나 멘티님 선배나 임원을 처벌하지 않습니다. 사장님만 처벌합니다. 그래서 잘못 대답하게 되면 마치 사장님을 걱정하는 것처럼 보일 수 있기 때문에 잘 대답해야 합니다. 예를 들어 법령의 장, 단점을 따질때 장점으로 좀 더 책임감을 가지고 조심스러운 작업을 하기 된다 하지만 단점으로는 아무래도 사업주 입장에서 도전적인 사업을 하기 어려운 측면이 있다라고 말해야겠죠.
