면접 · 모든 회사 / 모든 직무
중대재해처벌법으로 인해서 회사가 얻을 수 있는 장단점을 말해보세요. 중대재해처벌법 시행과 더불어 본인이 회사에 입사한다면 어떤식으로 회사업무를 수행할 것인가요? (중대재해처벌법 시행과 더불어 내가 무엇을 할 수 있는가?) 중대재해처벌법 이슈가 중요하다고 생각합니다. 이거에 대한 멘토님의 생각이 정말 궁금합니다. 항상 좋은 답변 감사드립니다.
2022.03.13
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약대와 생명공학과 둘 다 학사졸업 후 제약회사에 취업한다 했을때 약대를 나온게 더 유리할까요?
현대로템 직무 질문 드리겠습니다 fpga와 verilog로 여러 하드웨어 가속기를 만든 경험이 있습니다. (+ uart 통신, axi4-lite 인터페이스) (+ python, c, c++, verilog 사용해서 진행) 이외에는 무지한데 현대로템에 지원 가능한 직무가 있을까요? 하더라도 경쟁력이 있을까요?
1차 서류를 합격하고 면접을 준비중입니다. 3d catia를 이용한 전력반도체 냉각 시뮬레이션과 파워모듈 패키징 접합공정 실험 - 본딩 공정 실험 및 단면 가공 - 기계적 접합강도 테스트 및 비파괴검사 를 주요 업무로 진행하는데 현재 국숭세단 4점대 학점말곤 스펙이 없습니다. 4학년 막학기고 8개월 인턴이라 이 부분이 걱정되는데 직무가 도움이 될지 궁금합니다.
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답변 2
채택된 답변중대재해처벌법 시행의 가장 큰 목적은 사업주를 처벌하고자 함입니다. 그렇기 때문에 장점은 없다고 보는 것이 맞습니다. 다만, 기존에 안전관리 업무를 담당하던 책임자나 관리감독자들 입장에서는 큰짐을 하나 덜었다는게 굳이 따지자면 장점이라고 볼 수 있겠네요. 단점을 꼽자면 가장 큰게 3가지 정도 됩니다. 첫째는 대표이사를 총괄책임자로 두는 전담 조직을 운영하는 것이고, 둘째는 예기치 못한 사고 발생시 처벌에서 자유로우려면 모든 안전보건확보 의무를 다해야 한다는 점인데.. 여기서 모든 이라는 단어 자체가 애매모하기 때문에 판사 성향에 따라서 재판 결과가 많이 갈릴 수 있습니다. 마지막으로 중대재해처벌법 기준에 맞춰 운영하려면 전담 인력이 많이 필요한데 무작장 인원을 충원한다고 하더라도 기업에서 운영하는 현상을 다 반영할 수 없기 때문에 현실과 동 떨어지는 부분이 너무 많습니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 중대재해처벌법은 근로자 사망 혹은 6개월 이상의 요양이 필요한 부상 발생 시 이에 대해 사업주를 처벌하는 법령입니다. 여기서 중요한 것은 '사업주'만 처벌한다는 것입니다. 멘티님이나 멘티님 선배나 임원을 처벌하지 않습니다. 사장님만 처벌합니다. 그래서 잘못 대답하게 되면 마치 사장님을 걱정하는 것처럼 보일 수 있기 때문에 잘 대답해야 합니다. 예를 들어 법령의 장, 단점을 따질때 장점으로 좀 더 책임감을 가지고 조심스러운 작업을 하기 된다 하지만 단점으로는 아무래도 사업주 입장에서 도전적인 사업을 하기 어려운 측면이 있다라고 말해야겠죠.
