스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 중소->중견/대기업 중고신입
경력 이직이 아닌 중고신입을 노리고 입사를 하더라도 소위 물경력 같은것을 주의해야하는건지,
아니면 상관없이 공백기 없이 일을 해봤다는것으로 어필이 가능한지 궁금합니다.
공백기가 더 길어지는것이 두려워 집에서 가까운 중소기업에 입사를 고려중인데
유의해야 할 점이 무엇인지 알려주시면 감사하겠습니다.
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인기 사례
Q. skct 6개월 기록 유지때문에 현재 시험을 포기할까 고민중입니다.
이번에 skct 인턴 서류에 붙어서 skct를 봐야하는데
인적성 준비를 거의 못했습니다 ㅠ
그래도 무조건 봐야지라는 생각이었는데
이게 6개월은 다른 계열사 지원할때도 똑같은 결과로 적용한다고 하더라구요..
다음 상반기에도 지원할 생각이었는데 이번에 skct를 보게 되면 내년 5월까지는 결과가 유지되네요
포기하는게 나을까요..?
Q. 사람인 입사지원 질문
어디에 문의할지도 안나와있길래 혹시나 제출할때 문제생길까봐 질문드립니다!
사람인 지원하려구 하는데요. 사전인터뷰 질문 3개는 나와있어요( 지원동기,다니고싶은회사,보유역량)이렇게 사전인터뷰는 필히 작성, 미작성시 서류심사 불이익 이렇게 나와있고
*사전인터뷰: 입사지원 후 사전인터뷰 작성 필요
*접수양식: 서류보기(이력서, 자기소개서) 이렇게 나와있는데 자기소개서 양식같은건 아예없구요
이력서는 사람인에 입력된거 그대로 내고 첨부자료에 자기소개서, 사전인터뷰 pdf파일로 따로 작성해서 두개 내라는 뜻인건지, 자기소개서만 내는건지, 사전인터뷰 3문항만 내는건지 헷갈리네요..
1. 자기소개서 양식같은 건 없고 접수양식 서류보기에 있던데 자유롭게 작성해서 첨부하면 되는걸까요?
2. 사전인터뷰도 작성해야되는건 알겠는데 입사지원후 사전인터뷰작성 필요라고 나와있어서 지원할때 내는건지, 언제내라는건지 모르겠네요 ㅜㅠ 사람인에들어가서 주식회사대륜-홍보마케팅팀이고 들어가서 아시는분 도움좀 주세용ㅠ
Q. 합격후 고민입니다
채용기간이 다 다르지않습니까?
제가 현재 중견기업 한곳에 합격통보를 받은 상태인데
다음주까지 확답연락을 달라고 문자가 왔습니다.
하지만 제가 준비했던 다른 기업들의 대한 발표도 기다리는중이고
입사 후 더 나은 조건의 회사에 붙으면 다니던 회사를 퇴사하는것으로 가닥을 잡았습니다.
하지만 회사를 다니게 되면, 면접이나 기타 시험을 볼 시간이 없을텐데 이를 어떻게 해야할지 고민입니다.
어떻게 하면 좋을까요