직무 · 유한킴벌리 / 영업

Q. 지원동기 및 입사후 포부

[Win-Win 관계]
단순 영업이 아닌 대리점과의 소통이 필요한 유한킴벌리의 B2B영업직을 수행함에 있어 가장 중요한 것은 '신뢰와 네트워크 영업'이라고 생각합니다. 대리점을 지속적으로 관리하고, 그들과 상생관계를 유지하기 위해서는 신뢰를 통한 원활한 소통이 있어야 합니다.

저는 닭강정 아르바이트 당시 고객과의 소통을 통해 단점을 보완하고, ‘한 입 닭강정’을 만들어 매출을 30% 증대한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 통해 기존고객 유지와 신규고객 발굴을 위해 의사소통의 역할의 중요성을 느꼈습니다. 대리점과의 이익의 상생관계를 유지하기 위해 저의 역량을 펼쳐보고자 지원을 결심하였습니다.

입사 후 저는 고객접근부터 제품판매까지의 전반적인 영업 프로세스를 숙지하고 영업대표로써 대리점과 상생 하는 방안을 지속적으로 찾을 수 있도록 노력하겠습니다. 더 나아가 유한킴벌리에서 다양한 역할을 담당해 보면서 폭넓은 시야와 통찰력을 지닐 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

공유

2020.08.27

답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500
인기 사례
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.