대학생 고민 · 모든 회사 / 총무

Q. 총무 업무 관련 질문

Q.중소기업 총무/인사 업무 관련 취직하는데 있어 무조건 도움이 되는 자격증은 무엇이 있을까요?
Q.총무는 자산관리, 부서 간 조율 등 업무의 제약이 없다는 글을 보았는데 그렇다면 다방면에서 업무를 포괄적을 진행할 줄 알아야 하는건가요?
Q. 대학생활에서 총무/인사 업무 취직에 도움이 된 경험이나 대외활동에는 무엇이 있었는지 알려주세요!
Q. 기업에서 총무 파트로 지원할 때 대학생활 중이나, 졸업한 후에 인턴십같은 실무 경험에 참여한 경력이 있는 것이 중요할까요?
Q. 기업에서 총무의 비중이 제일 크고 중요한 일이 무엇인지 알고싶어요!

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2022.11.26

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인기 사례
Q. 안녕하세요
나이는 23살이고 보전4년 경력있습니다 이번애 공부를 다시 해보고 싶어서 동양공전이랑 인하공전 메카트로닉이랑 자동화공학 지원해서 기다리고있습니다 입학 후 공부를 열십히 해서 대기업 생산(보전)직으로 지원을 해보려고하는데 고등 생기부 많이 보나요? 재가 출결이 많이 안 좋아서 걱정입니다
Q. 직종 변경 이직
현재 27살이고 식품 업종에서 근무하고 있습니다 지방 4년제 식품전공 했고 직종을 변경해서 사무직으로 이직을 하려고 합니다. 인사/총무 쪽으로 이직하고싶어서 워드,컴활 취득했고 사무자동화, erp인사1급 준비하고 있어요. 인사 직무는 공급에 비해 수요가 적은편이고 경력직 채용을 많이하더라구요 그나마 총무는 신입 채용이 간혹 올라오기는 해서 일단 지원하고 있습니다. 자격증 준비는 하고 있지만 직종이 완전 달라서 현실적으로 이직이 가능할지 걱정이 됩니다ㅠㅠ 생산직에서 사무직으로 이직이 가능할까요? 아니면 사무보조 업무의 계약직으로라도 사무경력을 쌓고 지원하는게 좋을까요? 그리고 인사/총무 직무에 도움되는 자격증이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다!
Q. 서류 불합격 원인을 현직자 입장에서 찾아보고 싶습니다!
안녕하세요, HR 취업을 준비하고 있는 취준생입니다! 8월 졸업 예정이고 3월부터 지원서를 넣기 시작했는데 거의 20군데 서류 불합격이라 고민이 많아졌습니다 1. 학력에서 1차적으로 걸러지거나, 자소서를 처참하게 못 쓰거나, 인턴 경력조차 없는 점이 치명적인 것 같습니다. 멘토님께서 보시기에도 이게 큰 영향인지 궁금합니다. 2. 자소서에선 실행력이 강하고 도전에 호의적인 면을 강조하고, 실행에 옮기느라 사소한 부분을 빠뜨리는 것이 단점이라 매뉴얼을 작성하며 보완 중이라고 언급하고 있습니다. 이런 성향은 HR직무에 많이 부적합한가요? 3. 기업 규모, 지역, 사업에 관계 없이 인사/총무 직무라면 인턴이든 신입 정규직이든 지원해보고 있습니다. 이게 오히려 기업이나 산업 자체에 대한 이해도가 낮아보이지 않을까 합니다 지거국 경영학부 4.0 / 창업동아리 HR팀장+PM / 공인노무사 1차 합격 / HRM전문가, ERP정보관리사 인사회계 1급 / 연말정산 아르바이트 / 토스 IH(6)