면접 · 쿠팡 / 물류관리

Q. 쿠팡 Outbound Area Manager 화상면접 앞두고있습니다. 어떤점을 어필하면 좋을까요?

안녕하세요.

직무설명은 이렇습니다.

FC Area Manager는 쿠팡 풀필먼트센터에서 퍼포먼스, 생산성, 퀄리티, 안전, 인력관리를 책임지고 있습니다. 풀필먼트센터 입출고 사원, Team Captain (주장) 분들의 성장과 자기개발을 도와주고 프로세스 상 낭비를 제거하여 고객 요구사항을 최대한 만족 시킵니다. 데이터 기반으로 프로세스를 분석하고 끊임없이 개선합니다. 리더십 원칙에 따라 매일 현장에서 팀을 직접 운영합니다. 풀필먼트센터 입고 또는 출고 운영을 책임지며 생산성 향상을 주도합니다.



업무 내용:

현장 인력 지휘 및 감독
근무조 안전, 품질, 성과 관리
운영 목표 충족 및 초과 달성
프로세스 개선


자격 요건
전문학사 이상 (전공 무관)
물류, 제조 생산관리 또는 유통 관련 직무 경험 3년 이상
물류센터 또는 생산라인 관리 관련 경력 보유
최소 20명 이상의인원관리경험
성과 지표 및 프로세스개선경험

너무 막연해서 도움주신다면 감사드리겠습니다.



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인기 사례
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?

Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!

Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.