채용연계형 IT교육생 9기 면접을 가게 되었는데, 6개월 교육생 후에 전환율이 어느정도 되나요? 매우 낮다는 얘기를 접해서 진짜 낮은지 현직자 분들 얘기가 궁금합니다.

멘토님들께, 금번 수시채용에 지원하여, 인성검사 및 코딩테스트 전형을 준비중에 있습니다. 이떄, 인성검사 시 주의하면 좋은 점과 코딩테스트의 난이도가 어떻게 되는지 궁금합니다. (코딩테스트의 경우, 2문제 120분으로 안내되어 있습니다) 일부 후기를 보면 Python 지원을 안한다는 말과 SQL 문제가 존재한다는 후기가 있어 문의 드립니다. 감사합니다.

현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.